なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: クライアントの商材を家電量販店等を通じて拡販することをミッションとした「フィールドマネジメント」プロジェクトにおける営業チームのマネージャーとして、業務を遂行していただきます。プロジェクト総責任者であるプロジェクトマネージャーのもと、新製品販売に伴う営業戦略の立案から実行、営業メンバーのマネジメントまでを担い、プロジェクト推進の中核を担うポジションです。営業現場の最前線を理解したうえで、人・体制・進捗を統括し、プロジェクト全体の成果創出に責任を持って取り組んでいただきます。
※担当クライアントは外資系家電メーカーとなります。
【具体的には】
・家電量販店における商材拡販のための営業戦略立案および実行
・営業チームの管理・マネジメント・業務フォロー
・営業実績の分析および品質改善に向けたアクションの企画・実行
・営業実績・成果に関するレポート作成および報告対応（週次／月次）
求められるスキルは: 必須・家電量販店業界での業務経験（販売、SV、店長、エリアマネージャー、メーカー営業、ラウンダー、販促担当等）
・営業経験（目安：3年以上）
・チームマネジメント経験
・資料作成スキル（PowerPoint／Google Slidesを用い、企画書・提案書を構成案作成から完成まで自作できるレベル）
・英語（日常会話レベル）

歓迎・新規プロジェクトの立ち上げ、または体制構築に関わった経験
・Excelを活用したデータ集計・分析経験（営業実績分析、課題抽出、改善アクション検討等）

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし，標準労働時間７時間）
給与はどのくらい貰えるか: 最大760万円
待遇・福利厚生は: 電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、子育て支援金、30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置、キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
休日休暇は: 土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他、年間休日120日以上、年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

＜リモート可＞営業マネージャー（家電量販店向け）

営業（法人向け）