- どんな仕事か
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救命救急関連の医療機器を取り扱うメディカル事業部、日本でも今後本格普及を目指す電動ストレッチャーやAED、ICUなどの機器を取り扱い、医療機関と消防組織の双方をカバーするなど、幅広く活躍可能で「救命救急の現場に貢献できる」ポジションです。
メディカル事業部は、下記3部門に分かれております。
(1)Emergency(電動ストレッチャーなど)/ (2)Acute(ICUベッドなど)/ (3)Public(AED)
本ポジションは、Public部門の担当となります。
日本初のオートショックAED(サマリタンPAD 360P)やライフパックシリーズなどを担当いただきます。
手動でボタンを押すことをためらうことなく自動で電気ショックが実施可能なもの、未就学児モード切替やバイリンガルモードなど多機能搭載で直感的な操作が可能なものなど様々なラインナップがあります。
【仕事内容】
・代理店に、スペシャリストとして、AED製品のコンサルティング型営業活動を行う
・各販売チャネル(代理店、直販)での営業活動
・販売代理店への製品説明会および営業サポート
・製品のPR活動戦略、マーケティング戦略の立案と実行を行う
・セミナー・展示会・イベントの企画・実行
・販売店マネジメント、チャネル開拓
・販促物の企画・制作
【魅力】
今では社会インフラと言われるまで普及が進んでいるAED。
世界トップシェアを競うAEDの世界的なメーカーの中で世界で初めてAEDを開発した会社です。
古くから医療現場で利用されており、医師などの医療従事者のみが使用できる医療機器でしたが、2004年7月から一般市民でも使用できるようになりました。
約60年前、『心臓に電気ショックを与えて除細動をする』機器、つまり今でいうAEDを、世界で初めて開発した会社が、実はストライカーなのです。
ストライカーのAEDブランド『ライフパックシリーズ』は、エベレストの登頂にも携行され、国際宇宙ステーションで軌道にも打ち上げられました。
世界中で100万台以上のストライカーの装置が、消防救助車両、救急車、病院の救急カートなどで利用されています。
ちなみにAEDの事を『ライフパック』と呼ぶ人がいるほど、本社のあるアメリカではストライカーのAEDが浸透しています。 - 求められるスキルは
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必須 【経験】
・営業経験 3 年以上。業界経験不問
・ビジネスレベルの PC スキル( Microsoft Office 製品全般、 E メール、 インターネット検索 )
・官公庁入札業務経験があれば尚可
【必須】
・運転免許必須
【求める人物像】
・目標達成に向けた強い意志のある方
・責任感を持ち業務を完遂できる
・成長意欲があり、自分自身で考えて動くことができる
・社内外問わずステークホルダーとの関係構築に長けている募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 兵庫県
- 勤務時間は
- 所定就業時間:9:00~17:30 (労働時間:7時間30分)
フレックスタイム制度
・コアタイム: 11:00~15:00
・フレキシブルタイム: 7:00~11:00、15:00~21:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ~ 899万円
- 待遇・福利厚生は
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【退職金制度】ポイント積立制。一時金および確定給付企業年金で受取ることができます(年金での受取りには年齢等条件あり)。
【団体生命保険】総合福祉団体定期保険、グループ傷害保険 ※社員に万が一のことがあった場合に、残された家族に保険金が支給されます。保険料は会社が負担し、社員個人の負担はありません。
【慶弔見舞金】
【転勤支援】借上社宅、単身赴任手当、帰宅旅費
【福利厚生倶楽部】福利厚生アウトソーシングサービスで、約12,000アイテムのサービスが利用可能です。
【従業員支援プログラム】社員と家族が、電話・ウェブ・アプリから、心や身体の健康や、人間関係、経済的な問題など、日々の悩み事を外部の専門家に24時間365日無料で相談できるサービスです。
【LinkedIn Learning】ビジネス向けSNS「LinkedIn」のe-learningサービス
【キャリアブレイク休業】 - 休日休暇は
- 夏季休暇:6月~9月で任意の3日間
年末年始休暇:12月29日~翌年1月4日
短期傷病有給休暇 ※年間10日間、社員もしくは社員の家族の傷病や不妊治療の際に使用可能です。
ストックウェルネス休暇 ※休暇年度の末日において失効となる年次休暇を積み立てることができ、社員もしくは社員の家族の病気/ケガ/不妊治療や、緊急時などに使用可能です。(合計60日が上限)
特別休暇 ※結婚、出産、忌引きまたは転勤時など当該事由に応じた日数の休暇を取得することができます。
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掲載期間26/06/03~26/07/28
求人No.TISCO-23493





