なぜ募集しているのか: パーソルグループの戦略的中核企業として、組織・人事領域のコンサルティングや調査・研究事業を展開している当社。確立された手法に固執せず、顧客に寄り添い共に解決策を創出するスタイルで、多くの企業から信頼を獲得しています。今回は、多様化するクライアントの経営課題に、より高い次元で応えていくための組織強化を目的とした増員募集です
どんな仕事か: 人材大手パーソルグループのシンクタンクとして、クライアント企業の持続的成長を人事の側面から支援する、本質的な組織・人事コンサルティング業務をお任せします。

＜おすすめポイント＞
●確立されたメソッドに頼らない、本質的な課題解決に挑戦できます。
●人事戦略の策定から施策実行まで、ワンストップで支援に携われます。
●実力と成果で評価され、入社1年でのスピーディーな昇格実績も多数あります。

■具体的な仕事内容
数名で構成されるプロジェクトチームの一員として、クライアントが抱える組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務を担います。

＜お任せする業務＞
主担当者としてクライアントと対峙し、課題の特定から解決策の実行までをリードします。当社が大切にしているのは、パッケージ化されたソリューションの提供ではなく、クライアント一社一社の状況に深く寄り添い、共に最適解を創り上げていくことです。

＜具体的な業務一覧＞
●人事戦略の立案
●人事制度設計（等級、評価、報酬など）
●人材開発・組織開発
●採用・定着・選抜・配置・育成等の各種人事施策設計

◎確立された既存のアプローチだけでなく、マーケットインの視点で顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしています。

■この仕事で得られるもの
当社が手掛けるのは、決まった答えのない難易度の高いコンサルティングです。だからこそ、クライアントの経営に深く貢献しているという確かな手応えを得られます。表層的な問題解決に留まらず、企業の持続的成長を支えるパートナーとして、大きなやりがいを感じられる仕事です。将来的には、一企業の枠を超えて社会に影響を与えるオピニオンリーダーとしての活躍も期待されています。

■教育・キャリア
入社後は、まずご自身の専門性が活かせるプロジェクトからお任せします。徐々に担当領域を広げながら、将来的にはプロジェクト全体を牽引するプロジェクトマネジャーを目指していただきます。パーソルグループの強力な基盤によりプロジェクト機会が豊富なため、成長意欲の高い方には魅力的な環境です。年齢に関わらず実力と成果で評価され、入社後1年で昇格を果たす社員も複数います。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考にてお伝えします
求められるスキルは: 必須下記いずれか必須となります
・人事コンサルティングファームでの2～3年以上のご経験（人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームを想定）
・戦略系、総合系、シンクタンク系のコンサルティングファームでの2～3年以上のご経験
・事業会社の人事企画領域でのご経験が2～3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
リモートワーク中心になります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：25時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000万円月給制基本給：278500円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：リモート手当 4000円
通勤手当：実費支給
賞与：年2回昨年度実績4か月
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・確定拠出年金
・ベビーシッター補助
・法人向福利厚生クラブ会員等
・リモートワーク補助
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

組織・人事コンサルタント◆パーソルG／年休126日／フルフレックス制／リモート手当など福利厚生充実

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