なぜ募集しているのか: 当社は、大手企業を中心に、人材育成・組織開発を支援しているコンサルティング会社です。主力部門であるプロセスコンサルテーションセクターでは、管理職育成、リーダーシップ開発、問題解決力強化、次世代人材育成など、お客様の経営・人事課題に応じた教育研修を提案しています。
企業の人材育成課題が複雑化する中、既存顧客への伴走力と提案力をさらに高めるため、法人営業経験を活かして人材・組織開発領域に挑戦したい方を募集します。
どんな仕事か: 大手企業の人事・教育部門に対し、人材育成・組織開発に関する研修・コンサルティング施策を提案します。
大手企業の人事・教育部門を中心に、管理職育成、リーダーシップ開発、問題解決力強化、次世代人材育成などの課題をヒアリングし、研修・コンサルティング施策を提案する営業職です。

扱うのは、決まったパッケージ商品ではありません。お客様の事業方針、組織状況、人材育成上の課題に合わせて、社内の講師・コンサルタントと連携しながら、一社ごとに提案内容を設計します。

具体的には、既存顧客への情報収集、課題仮説の立案、訪問・オンラインでのヒアリング、提案書作成、社内メンバーとの企画検討、研修実施に向けた調整、実施後の振り返り、次回提案などを担当します。

営業スタイルは既存顧客中心です。短期的に売って終わりではなく、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、人材育成・組織開発のテーマに継続的に伴走します。

SaaS、IT、広告、BtoBサービスなどで培った課題ヒアリング力、提案力、顧客との関係構築力を、大手企業の人材・組織課題の解決に活かせるポジションです。

また、営業職は中長期的に複数部門を経験する可能性があります。プロセスコンサルテーションセクターで大手企業向け人材育成の経験を積んだ後、経営者向け組織開発や人材アセスメント領域などへ専門性を広げることも可能です。

＃社会課題に挑む企業
＃チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・法人営業経験を2年以上お持ちの方
・顧客課題をヒアリングし、提案した経験をお持ちの方
・人材育成、組織開発、経営・人事課題の解決に関心をお持ちの方

業界経験は問いません。有形・無形商材も不問です。
特に、決まった商品を一方的に売るのではなく、顧客ごとに課題を整理し、提案内容を考える営業にやりがいを感じる方を歓迎します。

歓迎・無形商材営業経験
・SaaS、IT、Web広告、広告、BtoBサービス、金融、商社、メーカー等での法人営業経験
・大手企業向け提案経験
・既存顧客深耕営業の経験
・提案書作成、プレゼンテーション経験
・人事部門、教育部門、経営層向けの提案経験
雇用形態は: 正社員
試用期間3カ月。試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
どんなポジション・役割か: 組織開発・人材育成のコンサルティング営業
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F
在宅勤務可。転勤なし。
社内ミーティングや顧客訪問、研修実施に伴い出社・訪問・出張が発生する場合があります。
勤務時間は: フルフレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
月給41.7万円～66.7万円
・前職・経験・能力を考慮して決定します
・固定残業代50時間分11.7万円～を含み、超過分は別途支給します
・別途、業績・個人成績に応じた決算賞与あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費全額支給、在宅勤務可、テレワーク手当、時間外手当、出張手当、役職手当、退職金制度、入社時研修（入社後1ヶ月間）、OJT、基礎知識習得カリキュラム、必須資格制度、書籍購入費補助、社内勉強会、社内ライブラリー、ウォーターサーバー（ミネラルウォーター）、ドリンクバー、産業医面談、定期健康診断、副業可、ノートPC・携帯電話・Wi-Fiルーター貸与、育児休業制度、シャッフルランチ（ランチ代補助）など
休日休暇は: 年間休日129日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/19～1/5）、夏季休暇（3日付与）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇。
年数回、土曜日に研修対応が発生する場合がありますが、平日に振替休日を取得できます。
どんな選考プロセスか: １.カジュアル面談または一次面接
　まずは会社や仕事内容について理解を深めていただくため、合否なしのカジュアル面談からの参加も可能です。
　選考を希望される場合は一次面接として実施します。
２.一次面接
　人事採用担当との面接を予定しています。
　これまでのご経験、転職で実現したいこと、当社への関心などについてお伺いします。
　面接前に適性検査（WEB性格診断テスト）を実施します。
３.二次面接
　人事マネジャーまたは現場責任者との面接を予定しています。
　営業スタイル、顧客への向き合い方、人材・組織開発領域への関心などについて相互理解を深めます。
４.最終面接
　役員との面接を予定しています。
５.内定・条件面談
　条件や入社時期についてご相談します。

選考はオンライン中心で実施可能です。最終面接のみ対面での面接をご相談する場合があります。

＃入社時期は相談可能

大手企業の人材育成を支援するコンサルティング営業｜フルフレックス／年休129日

営業（法人向け）