なぜ募集しているのか: 当社は、人材育成と組織開発を軸に、企業の成長を支援するコンサルティング会社です。大手企業の人事・教育部門を中心に、管理職育成、リーダーシップ開発、問題解決力強化、次世代人材育成など、組織の未来づくりに関わるテーマをご支援しています。
企業の人材・組織課題が複雑化する中で、採用、HR、教育、研修、人材サービスなどの領域で培った経験を、より上流の人材育成・組織開発支援へ広げたい方を募集します。人や組織の成長に関心を持ち、顧客と長期的に向き合える方を歓迎します。
どんな仕事か: 人材・HR領域の経験を活かし、大手企業の育成・組織開発課題に伴走します。
大手企業の人事・教育部門に対し、人材育成・組織開発に関する課題をヒアリングし、研修・コンサルティング施策を提案する仕事です。
採用や人材サービス、HR SaaS、教育・研修領域で培った知見を活かしながら、入社後の育成、管理職育成、組織力向上、次世代リーダー育成など、より広い人・組織のテーマに関わることができます。

具体的には、担当企業への課題ヒアリング、組織・人材課題の整理、研修テーマの企画、提案書作成、社内コンサルタント・講師との連携、研修実施に向けた調整、当日のオブザーブ、実施後の振り返り、次回提案などを担当します。
提供する研修は、管理職研修、リーダーシップ研修、問題解決力研修など。お客様の課題に合わせて100%カスタマイズし、最適な解決策を考えます。

担当企業は15～20社程度で、既存顧客中心です。短期的に売って終わりではなく、お客様と信頼関係を築きながら、継続的に組織の変化を支援していく営業スタイルです。

＃社会課題に挑む企業
＃チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・法人営業経験を2年以上お持ちの方
・人材、HR、教育、研修、採用支援、SaaS、コンサルティング等のいずれかに関わった経験
・人材育成、組織開発、企業の成長支援に関心をお持ちの方

採用や人材紹介、求人広告、HR SaaS、研修・教育サービスなど、これまで人や組織に関わる領域で顧客と向き合ってきた方を歓迎します。
「採用だけでなく、入社後の育成や組織づくりにも関わりたい」「人事・経営課題により深く入り込みたい」という志向の方に合うポジションです。

歓迎・人材紹介、求人広告、採用支援、RPOなどでの法人営業経験
・HR SaaS、タレントマネジメント、組織サーベイ、採用管理システム等の営業・カスタマーサクセス経験
・研修会社、教育サービス、EdTech等での営業経験
・人事部門、教育部門、経営層向けの提案経験
・大手企業向けの提案経験
・研修企画、育成施策、人材開発に関わった経験
・プロジェクトマネジメント経験
・キャリアコンサルタント、中小企業診断士、コーチング等への関心・学習経験
雇用形態は: 正社員
試用期間3カ月。試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
どんなポジション・役割か: 組織人事コンサルティング営業
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F
在宅勤務可。転勤なし。
社内ミーティングや顧客訪問、研修実施に伴い出社・訪問・出張が発生する場合があります。
勤務時間は: フルフレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
月給41.7万円～66.7万円
・前職・経験・能力を考慮して決定します
・固定残業代50時間分11.7万円～を含み、超過分は別途支給します
・別途、業績・個人成績に応じた決算賞与あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費全額支給、在宅勤務可、時間外手当、出張手当、役職手当、退職金制度、入社時研修、書籍購入費補助、社内勉強会、社内ライブラリー、フリードリンク、産業医面談、定期健康診断、副業可、ノートPC・携帯電話貸与、育児休業制度、テレワーク手当など
休日休暇は: 年間休日126日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇。
年数回、土曜日に研修対応が発生する場合がありますが、平日に振替休日を取得できます。
どんな選考プロセスか: １.カジュアル面談または一次面接
まずは会社や仕事内容について理解を深めていただくため、カジュアル面談からの参加も可能です。選考を希望される場合は一次面接として実施します。
２.一次面接
人事採用担当との面接を予定しています。これまでのご経験、転職で実現したいこと、人材・組織領域への関心についてお伺いします。面接前後で適性検査を実施する場合があります。
３.二次面接
人事マネジャーまたは現場責任者との面接を予定しています。顧客への向き合い方、営業スタイル、当社の仕事との接点について相互理解を深めます。
４.最終面接
役員との面接を予定しています。当社で期待する役割、入社後のキャリア、働き方などについてお話しします。
５.内定・条件面談
条件や入社時期についてご相談します。

選考はオンライン中心で実施可能です。最終面接のみ対面での面接をご相談する場合があります。

＃入社時期は相談可能

人材・HR領域の経験を活かす組織人事コンサルティング営業

営業（法人向け）