- なぜ募集しているのか
- 事業成長に伴い、カスタマーサクセス組織を拡大中。現状6~7名規模のCS組織を、1年で15名規模へ伸ばす計画があり、増員を進めています。
- どんな仕事か
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SalesTechプロダクトを導入する顧客の成果創出に伴走し、活用定着と価値最大化を推進。あわせてCSの勝ちパターンを仕組み化します。・導入後のオンボーディング設計・実行(定着~成果創出までの伴走)
・活用データ/ヘルススコア等を踏まえた課題抽出、改善提案、アップセル・継続率向上の推進
・属人化しがちな対応フローの標準化(マニュアル/FAQ整備、運用設計)
・CS活動を通じて得た顧客の要望をプロダクトへフィードバックし、プロダクト改善にも関与
・“顧客対応”に留まらず、再現性あるCSの仕組みづくり(型化)を推進 - 求められるスキルは
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必須 ・カスタマーサクセス経験、または法人営業経験(目安2年以上)
・顧客課題を構造化し、関係者を巻き込みながら改善を前に進められる方
・日本語ネイティブレベル(顧客対応は日本語が前提)
募集年齢(年齢制限理由) 目安:~39歳(長期的な組織拡大・育成を見据えた採用方針) (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:要確認 - どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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入社時:600万円 ~ 1099万円(現年収考慮)
- 待遇・福利厚生は
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・週3回リモート(ハイブリッド勤務)
・フレックス制度 - 休日休暇は
- 土日祝休み
- どんな選考プロセスか
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・カジュアル面談(任意)→面接2~3回
・評価次第で最短2週間で内定可能
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掲載期間26/06/03~26/07/02
求人No.RMDY--20260603-CS01





