どんな仕事か: 病院・クリニック・歯科医院・介護施設などの顧客に対し、採用代行サービスの導入設計から運用マネジメント、実務までを一貫して担当します。

【業務詳細】：・サービス導入時の顧客ヒアリングおよび採用要件定義
　　　　　　　・顧客の採用プロセスや業務フローに合わせた運用設計
　　　　　　　・イレギュラー発生時の顧客や社内との調整・折衝
　　　　　　　・顧客課題に応じた運用内容の改善や見直しなどの提案
　　　　　　　・スカウト送信・候補者との日程調整・選考管理など一連の採用代行実務
　　　　　　　・ご経験やご志向に応じ、以下の役割もお任せします
　　　　　　　・リソースマネジメントなどの体制構築
　　　　　　　・チーム体制の構築および運用改善
求められるスキルは: 必須 ◆法人あるいは個人顧客に対し、課題ヒアリングから提案・その後のフォローまで関わった経験
例：採用・人材/求人領域、業務委託・BPOサービス、
　　業務システムの導入・運用支援などでの顧客折衝経験

歓迎・人材業界またはインターネット業界での経験
・IT/インターネットサービスの導入支援・運用経験
・求人広告事業者にて、広告制作や
　求人訴求提案に携わった経験
・カスタマーサクセスの実務経験
・チームリーダー/マネジメント経験
・Googleスプレッドシートやエクセルを
　活用した業務改善・効率化経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回（オンラインor対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります

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