- どんな仕事か
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組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、
将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用* としての募集です。
まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、
営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。
【ミッション：現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える】
ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。
本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」
「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。
■ ステップ1：事業構造の深い理解（入社～半年程度）
まずは「カウカモエージェント（営業）」としてフロントに立ち、
事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。
- 顧客への提案営業およびコンサルティング
- 現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化
■ ステップ2：組織へのレバレッジと仕組み化（半年～1年以降）
現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。
成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、半年～1年以内にはマネジメントへの登用を想定しています。
- 営業プロセスの型化と改善
- メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり
- SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案
- KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案
- チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり
- 他部署との連携によるオペレーション改善
- プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案
■ その先のキャリア
営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、
新規事業の立ち上げ、事業開発（BizDev）、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 営業経験（業界不問、概ね2年以上）
【求める人物像】
・営業として成果を出すことに向き合える方
・組織づくりや事業推進にも関心がある方
・自ら課題を見つけ、改善に向けて動ける方
・未完成な環境や変化を前向きに楽しめる方
【入社事例】
カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー
2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。
2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。歓迎 【歓迎スキル・経験】
- チームリードや後輩育成経験
- KPI改善や業務改善経験
【求める人物像】
- 営業として成果を出すことに向き合える方
- 組織づくりや事業推進にも関心がある方
- 自ら課題を見つけ、改善に向けて動ける方
- 未完成な環境や変化を前向きに楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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同社規定に準ずる
社会保険完備・モチイエ補助など - 休日休暇は
- 該当なし／休日・休暇：火水休み／年間休日120日／有給休暇（入社日に最大10日付与、以降毎年8月1日に在籍年数に応じて付与）／年末年始休暇／結婚休暇（5日）／出産休暇（3日）／忌引休暇（最長10日）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接（オンライン・人事）→最終面接（対面・役員）→内定
掲載期間26/06/04～26/06/17
求人No.CDS-649975
