どんな仕事か: 業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。

【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
　・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
　・クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また、技術社員へ案件の説明、
　　働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。
3.メンバーマネジメント：3～4名程度の業務管理や指示、育成対応等

【働き方】
分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。
キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須】
・建設業界へ向けた人材派遣事業での営業経験（2年以上）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長け、実行力のある方
・自己成長意欲や達成意欲を持ち、部下の育成にも意欲的に取り組める方

歓迎【歓迎】
・リーダーや管理職として、チームの売上責任、
　数字管理やメンバー育成を担ったご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区北品川5－1－18 住友不動産大崎ツインビル東館16階
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 510万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■結婚・出産祝い金■月間MVP、半期表彰制度■UIターン制度■社内研修■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント（安全大会等）■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
完全週休2日制（土日祝日）、GW（10連休実績）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（取得率90.5%）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接　→　最終面接　→　内定
※上記フローは変更になる可能性があります

【キャリアプランナー（管理職候補）】HR×建築／大手含む全国2100社以上と取引／残業20時間以内

営業（法人向け）