どんな仕事か: ■具体的な業務内容
・新規リード獲得
　→新規見込み顧客を開拓　→初期アプローチを実施し課題のヒアリング～顧客ニーズを高める
・商談機会の創出
　→顧客課題に対して戦術的にアプローチし商談機会を獲得　→フィールドセールスと密に連携しスムーズな商談への引継ぎ
・リード管理とナーチャリング
　→見込み顧客を管理し適切なタイミングでのフォローアップ　→クライアントとの関係を構築し、次のビジネスチャンスに繋げる
※単なる架電ではなく、顧客ごとの状況に応じてアプローチ設計を行い、商談創出の質を高めていくポジションです。
※1日の架電数は40件～50件程度　※大規模な宿泊施設・リゾートホテル・中小規模宿泊施設まで幅広く対応　※エンタープライズ企業はチームで担当

■仕事の魅力
＊商談創出の中核を担うポジション
　単なるアポイント獲得ではなく、顧客の課題や検討状況を踏まえたアプローチ設計を行い、商談の質を高める役割を担います。
　営業成果の起点となる重要なポジションです。
＊戦略的な営業スキルが身につく環境
　ナーチャリングやデータを活用したアプローチ設計など、
　再現性のある営業プロセス構築に関わることができ、戦略的な営業スキルを磨くことが可能です。
＊分業体制の中で専門性を高められる環境
　The Model型の体制により、マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスと連携しながら、
　商談創出に特化して経験を積むことができます。営業プロセス全体への理解も深まる環境です。
＊キャリアの広がり
　将来的にはソリューションセールスや営業企画など、営業プロセス全体に関わるキャリアパスを描くことが可能です。
求められるスキルは: 必須インサイドセールスの経験（2年以上）
又は
営業（法人・個人問わず）経験（2年以上）

歓迎・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験
・インサイドセールス組織の構築～運用まで対応した経験

【求める人物像】
・目標に対して逆算思考で着実に実行できる方
・目標達成へのコミットメント思考が高い方
・会社の拡大期を経験したい方、一緒に大きくしたいと思って頂ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区南青山5-10-2
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数　■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）
■慶弔見舞金　■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）　■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）■リモートワーク、副業可能　■服装自由
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／■年間休日125日　■完全週休2日制（土・日・祝）　■夏季休暇（暦により異なる）　■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与）　■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考　(2)一次面接：セールス部長　(3)最終面接＋性格診断：代表取締役（対面）＋状況に応じて現場メンバー
※選考フローは変更になる場合もございます。

インサイドセールス

その他、営業系