どんな仕事か: 特定技能外国人材の採用を検討する企業（介護施設、病院など）への開拓アプローチから始まり、
採用成功の提案、採用した人材の定着支援まで一連のプロセスをお任せします。

【具体的な業務内容】
◆リクルーティングアドバイザー（RA）業務（法人営業）
- 新規顧客の開拓
戦略的な新規顧客の開拓
- 人手不足に悩む介護施設や外食企業に対し、特定技能人材の活用を提案します。
- *アプローチ手法はあなた次第です。* 立ち上げ期のため、決まった「型」はありません。
テレアポや訪問といった従来の手法にとどまらず、地域の金融機関（地銀、信金）とのアライアンス構築、
業界セミナーの企画・登壇、Webマーケティングチームと連携したリード獲得施策など、
最も効果的と考える戦略を自ら立案し、実行できる大きな裁量があります。
- 採用課題のヒアリングとコンサルティング
経営者や採用担当者から、事業課題や採用ニーズを深くヒアリング
特定技能制度の仕組みを分かりやすく説明し、外国人材採用のメリット・デメリットを提示
企業の状況に合わせた最適な採用プランを提案
- 求人票の作成・条件調整
ヒアリング内容を基に、海外の求職者にとって魅力的で、かつ企業のニーズを満たす求人票を作成
給与や待遇などの条件交渉
- 選考プロセスの推進とフォロー
キャリアアドバイザーと連携し、最適な候補者を選定・推薦
面接日程の調整、企業と候補者の間のコミュニケーションを円滑化
内定から入社までの進捗管理
- 入社後の定着支援
採用成功後も定期的に企業とコンタクトを取り、就労状況や新たな課題をヒアリング
外国人材の定着率向上を支援
求められるスキルは: 必須法人営業の実務経験

歓迎 - マネジメントやリーダーなどチームや組織をリードした経験
- 新規事業立ち上げのご経験
- 求人媒体、人材派遣、人材紹介の複数領域（兼業）でのご経験
- 特定技能制度に関する知識、
　または関連業務（行政書士事務所など）の経験
- 介護・医療・外食業界での就業経験、
　または当該領域の人材紹介経験
- 海外での留学・就業経験

【求める人物像】
- 目標達成意欲が人一倍高く、
　プレイングとマネジメントの両方で成果に
　貪欲にコミットできる方
- 指示待ちではなく、事業や組織の課題を自ら発見し、
　オーナーシップを持って解決を推進できる方
- 前例のないカオスな状況を楽しみ、
　変化に柔軟に対応しながら「仕組み」を創っていける方
- 経営視点（PL意識）を持ち、
　逆算思考で事業の成長を牽引できる方
- 文化や価値観の違いを尊重し、
　誠実なコミュニケーションを粘り強く取れる方
- 複雑な手続きや予期せぬトラブルにも、
　冷静かつ柔軟に対応できる方
- 社内外の多様な関係者
（求職者、企業、送り出し機関、行政書士など）と円滑な
　リレーションを築き、協働できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 目黒区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日休み・有給休暇
どんな選考プロセスか: 選考プロセスの推進とフォロー
キャリアアドバイザーと連携し、最適な候補者を選定・推薦
面接日程の調整、企業と候補者の間のコミュニケーションを円滑化　内定から入社までの進捗管理

LGW＿RA（法人営業担当）_MGR候補

営業（法人向け）