どんな仕事か: 同社は特定技能外国人材の採用を検討する企業（介護施設、病院など）への開拓アプローチから始まり、採用成功の提案、
　採用した人材の定着支援まで一連のプロセスをお任せします。

【業務詳細】新規顧客の開拓　／　採用課題のヒアリングとコンサルティング　／　求人票の作成・条件調整　
　　　　　　選考プロセスの推進とフォロー　／　入社後の定着支援
【魅力点＊】社会課題解決への貢献
　　　　　　　┗日本の構造的な労働力不足、特に人々の生活に不可欠な介護・病院等のサービス・機能維持という大きな社会課題に、
　　　　　　　　最前線で取り組むことができます。あなたの提案が、企業の存続、ひいては地域社会のインフラ維持に直結する、
　　　　　　　　大きな手応えを感じられる仕事です。
　　　　　　0→1フェーズでの事業創造
　　　　　　　┗事業立ち上げ直後のため、決まりきったやり方はありません。ターゲット選定、アプローチ手法、営業資料の改善、
　　　　　　　　顧客管理の仕組みづくりなど、自らの手で「勝ち筋」を創り上げていく、ダイナミックな経験ができます。
　　　　　　　　経営との距離が近く、経営と日々議論しながら、事業を共に創り上げる当事者としての実感を得られます。
　　　　　　経営視点の獲得と正当な評価
　　　　　　　┗獲得した求人数、そして採用成功がダイレクトに事業の売上・利益に繋がります。自身の活動成果がPLに
　　　　　　　　どう反映されるのかを肌で感じることができ、経営視点を養う絶好の機会です。成果は正当に評価され、
　　　　　　　　会社の成長と自身の成長をリンクさせることができます。
求められるスキルは: 必須法人営業の実務経験

【求める人物像】
【求める人物像】
・文化や価値観の違いを尊重し、粘り強くかつ誠実コミュニケーションを取れる方
・複雑な手続きや予期せぬトラブルにも、冷静かつ柔軟に対応できる方
・社内外の多様な関係者（求職者、企業、送り出し機関、行政書士など）と
　円滑なリレーションを築き、協働できる方

歓迎 - 求人媒体、人材派遣、人材紹介の複数領域（兼業）でのご経験
- 英語やインドネシア語などの語学スキル
- 特定技能制度に関する知識、
　または関連業務（行政書士事務所など）の経験
- 介護・医療・外食業界での就業経験、
　または当該領域の人材紹介経験
- 海外での留学・就業経験

【求める人物像】
- 文化や価値観の違いを尊重し、
　誠実なコミュニケーションを粘り強く取れる方
- 複雑な手続きや予期せぬトラブルにも、
　冷静かつ柔軟に対応できる方
- 社内外の多様な関係者
（求職者、企業、送り出し機関、行政書士など）と
　円滑なリレーションを築き、協働できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 目黒区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日休み・有給休暇
どんな選考プロセスか: - 選考プロセスの推進とフォロー
キャリアアドバイザーと連携し、最適な候補者を選定・推薦
面接日程の調整、企業と候補者の間のコミュニケーションを円滑化　内定から入社までの進捗管理

法人営業【採用～定着まで設計。企業の経営課題を解決する法人営業（リクルーティングアドバイザー）】

営業（法人向け）