NEW 掲載期間26/06/04~26/07/29 求人No.NRFVW-MT/0-3/

【コンサル転職支援実績No.1】〈急成長企業〉フレックス◎ハイクラス両面コンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター

年収500万円~1299万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍社長・役員直下年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
コンサルティング業界をはじめとするハイクラス領域に特化し、設立以来トップクラスの急成長を続けている株式会社MyVision。現在、平均年収1,800万円、離職率1桁台という、業界内でも驚異的な定着率と高い報酬水準を誇っています。さらなる事業拡大と組織強化に伴い、次世代を担う新しいメンバーを募集します。

同社の最大の強みは、異業種出身者を最短でプロへ引き上げる圧倒的な育成力です。アパレル、ブライダル、店舗接客、個人営業、教育現場など、第一線の現場で人と向き合ってきたあなたの経験こそが、ハイクラス層を動かす最大の武器になります。眠っているポテンシャルを解放し、最高の仲間と共に自身の市場価値を最高峰まで跳ね上げてみませんか。
どんな仕事か
コンサルティング・ハイクラス業界に特化した転職エージェント業務。求職者様のキャリア支援、または企業の採用コンサルティングを担当します。
ハイクラスな求職者様のキャリアカウンセリング、および企業の採用課題の解決をサポートするエージェント業務です。適性に応じて、両面型(双方担当)または片面型をお任せします。

・求職者様へのキャリアアドバイザー(CA)業務
コンサルファームや大手IT・大手製造業等を目指す優秀な若手層からハイクラス層と面談。キャリアプランの設計、徹底した書類添削や模擬面接など、内定獲得まで一貫して伴走します。

・企業様へのリクルーティングアドバイザー(RA)業務
クライアントとなる企業の経営層や人事部に対し、経営課題に応じた採用要件の定義や、最適な人材のご紹介を行います。

仕事の魅力:
独自の教育・伴走体制が整っているため、業界未経験からでも早期にトップエージェントへと立ち上がることが可能です。成果を正当に評価するインセンティブ制度が確立されており、平均年収1,800万円という圧倒的な待遇が用意されています。また、上位の成果を残すことでフルリモート勤務も可能になるなど、個人のパフォーマンスを最大化できる自由でスマートな環境です。
求められるスキルは
必須 ・大卒以上
・社会人経験2年以上(業界未経験歓迎)
・アパレル、ブライダル、店舗接客、個人営業、教員など、現場で人と深く向き合い、信頼関係を構築してきた経験をお持ちの方

このような方を歓迎します:
・20代のうちに圧倒的なビジネススキルを身につけ、どこでも通用する市場価値を築きたい方
・個人の成果や頑張りが、業界最高峰のインセンティブや高い報酬としてダイレクトに還元される環境を求める方
・充実した育成環境のもとで、ゼロからプロのエージェントとしての第一歩を踏み出したい方
歓迎 ・店舗での店長、マネジメント、売上・数値管理の経験
・ブライダル業界での新規接客、成約率向上への取り組み経験
・法人、個人問わず、営業職としての実務経験や目標達成の実績
・教育業界(教員、講師等)での指導、面談、進路指導などのカウンセリング経験
・目標達成に対する執着心があり、自ら主体的に行動できる方
募集年齢(年齢制限理由) 24歳 ~ 33歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員(試用期間あり)
どんなポジション・役割か
メンバー、将来のチームリーダー・幹部候補
どこで働くか
東京都
勤務時間は
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※9時~22時の間で8時間勤務(12時までに始業)始業開始時間は、予定に応じて柔軟に調整可能。
給与はどのくらい貰えるか
年収:400万円 ~ 1,200万円 + インセンティブ
※前職の実績やスキルを考慮の上、決定します。

同社は個人の成果を業界トップクラスの還元率で評価します。メンバーの平均年収は1,800万円となっており、年功序列を完全に排除した実力主義の環境です。自身の頑張りがそのままダイレクトに高い報酬へと反映されます。
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給
・各種インセンティブ制度
・社内研修制度、メンターによる伴走・育成サポート
・PC・周辺機器貸与
・住宅手当:借上社宅制度(賃貸の方のみが対象)
休日休暇は
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後、育児休暇
どんな選考プロセスか
1. エージェントとのカジュアル面談
※まずはMyVision様のリアルな社風や、業界トップクラスの定着率・年収水準の理由について情報交換ベースでお話しします。
2. 書類選考
3. 面接(2~3回を予定)
4. 内定

※現職のスケジュールに合わせて、出社前や夜間(23時まで)、土日の面談・面接調整も柔軟に対応いたします。
会社概要
社名
株式会社MyVision
事業内容・
会社の特長
◆ コンサル・ハイクラス領域を牽引する急成長ベンチャー
コンサルティング業界をはじめとするハイクラス領域において、圧倒的な実績とスピードで拡大を続ける超成長型の人材紹介エージェントです。トップファームへの高い内定決定率を誇るだけでなく、近年では製造業やIT、大手総合企業などへも網羅的に領域を広げ、市場での存在感を急速に高めています。

◆ 驚異の「平均年収1,800万円」と「離職率1桁台」の両立
同社最大の特長は、業界最高峰の【高い還元率】と、驚異の【定着率】が共存している点です。メンバーの平均年収は1,800万円を記録しており、個人の成果がダイレクトに報酬へと還元される実力主義が徹底されています。それでありながら、離職率はわずか1桁台。ギスギスした個人主義や過度な労働に陥ることなく、メンバー同士がナレッジを共有し、チームで支え合い高め合う、非常に健全で活気ある組織体制を確立しています。

◆ 異業種からトップエージェントへ引き上げる圧倒的な育成力
ハイクラス領域と聞くと難しそうに感じられますが、心配は一切不要です。在籍メンバーの多くが業界未経験からのスタート。アパレル店長、ブライダルプランナー、個人営業、教員など、第一線の現場で人と向き合ってきた20代がゼロからプロとして大活躍しています。現場で培われた高い対人スキルや傾聴力をビジネススキルへと昇華させるための、徹底した伴走体制とメンター制度が用意されています。

◆ 20代の可能性を解放し、人生の最大化を実現する
年功序列は一切ありません。高い目標に挑戦し、自らキャリアを切り拓く20代が中心となり、組織を牽引しています。一定の成果を出せばフルリモート勤務が可能になるなど、自由でスマートな働き方も選択できます。「会社の急成長」と「個人の人生の最大化」を高いレベルで同時に実現できる、次世代を代表するエージェント企業です。
設立
2021年
取扱い紹介会社
株式会社b&q
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 316163
紹介事業許可年:2024年
登録場所
株式会社b&q
〒141-0031 東京都品川区西五反田3丁目7-14 三信ビル 5F
掲載中の求人
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