なぜ募集しているのか: LivCoの未来を担う「次世代の経営幹部候補」を本気で募集します。

2026年1月に累計3.4億円となる資金調達を実施。事業は黒字で、前年比売上350%増の成長を達成。

現在、基幹事業の外国人人材紹介に加えて、BPaaSプラットフォーム・教育・不動産・金融・通信など複数の事業領域を構想しており、事業が急速に拡大しています。

一方で、将来的に各事業を経営視点で牽引する幹部人材が圧倒的に足りていないため、代表直下で事業単位のP/Lを持てる幹部候補を複数名採用します。

・日本だけに収まらない、グローバル事業で世界を変える大きな挑戦がしたい
・細分化された仕事をこなすのではなく、自分の意思で事業作りを主導したい
・共に切磋琢磨できる、熱い志を持った仲間がたくさん欲しい
・代表と近い距離でフィードバックをもらい、経営人材として市場価値を高めたい

このような想いをお持ちでしたら、ぜひお話しさせてください。

代表が直接対話させていただき、事業開発、セールス、CS、マーケティング、PdMなどご志向性や強みに合わせて最適な配属を提案いたします。

上場を見据えたグローバルスタートアップの経営幹部になれる機会です。
どんな仕事か: 「外国人も暮らしやすい社会を創る」がミッション。代表直下の次世代経営幹部候補として、外国人人材紹介事業のグロースや新規事業立ち上げ（事業開発・営業・CS・マーケ・PdM）を主導いただきます。
■ミッションと業務内容
事業開発、セールス、CS、マーケティング、PdM、いずれかの職種にて、下記事業に参画していただきます。

・基幹事業である「外国人向け人材紹介事業」のグロース
・外国人雇用をシームレスにする「BPaaSプラットフォーム事業」の立ち上げ
・外国人も暮らしやすい社会を創る、人材、教育、結婚、不動産・金融・通信の包括的な新規事業立ち上げ（外国人版リクルート）

■このポジションで得られるもの
・経営陣直下での経営経験：50名規模だからこそ、代表と日常的に事業判断を共にする環境
・事業オーナーシップ：細分化されたタスクの実行者ではなく、事業単位の意思決定者としてのキャリア
・グローバルな事業機会：日本×東南アジアを跨ぐ事業開発。希望があればインドネシア拠点への出張機会あり
・上場フェーズの経験：IPOを見据えた組織・ガバナンス構築に携われるタイミング

■キャリアプラン実績例
(1)20代後半男性（セールス）：入社6ヶ月で複数事業を統括するマネージャーへ昇格
(2)20代前半女性（新卒）：2年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任し経営役員に昇格
(3)20代半ば男性（マーケティング）：入社1ヶ月でマネージャー昇格

急成長を遂げていますが、メンバーはまだ50名。魅力的な挑戦機会やキャリアパスに溢れています。
本気で社会を変えたいと思っている仲間が集まるチームです。成長意欲のある方と積極的にお話ししたいと考えているので、少しでも興味があればぜひお気軽にご応募ください。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・「外国人も暮らしやすい社会を創る」のミッションへの共感
・粘り強く周囲を巻き込んで成果を挙げた経験
・基本的なクリティカルシンキング/ロジカルシンキング
・チームワークを大切にする方
・営業/CS/人事/事業開発/マーケティング/プロダクト開発/コンサルティングのいずれかの経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・海外渡航経験（グローバル事業への興味関心）

【こんな方が活躍しています】
・株式会社LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・チームワークを大切にする方
雇用形態は: 正社員

【試用期間】あり（6ヶ月）
雇用形態、給与等の労働条件は本採用時と同じです。
どんなポジション・役割か: 次世代経営幹部候補（RA/FSメンバー）
どこで働くか: 株式会社LivCo
東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル（最寄駅：西新宿五丁目）

■アクセス
都営大江戸線西新宿五丁目駅徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅徒歩8分
新宿駅徒歩15分

※転勤なし
勤務時間は: 09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間/日）
完全土日祝休み
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 500万円～899万円（月給42万円～75万円）
※みなし残業30時間（固定残業代79,000円～141,100円相当）込み。30時間を超える残業代は追加で支給します。

■ボーナス：完全成果インセンティブ制
(1)対目標達成率
グループの求人票獲得目標に対して必須達成で+2万円/月、標準達成で+4万円/月、努力達成で+6万円/月
(2)対売上目標アドオン分
アドオン売上×20%

■ストックオプション付与可能性あり（入社後半年後ジャッジ）
待遇・福利厚生は: ・家賃手当：半径3km圏内居住の場合2万円支給
・入社半年以内にインドネシア現地研修あり（弊社の日本語学校を訪問し、生徒の育成現場や寮生活を体感。紹介する人材がどう育っているかを肌で理解できる当社ならではの研修です。ホームステイや出前授業なども行います）
・交通費支給（上限30,000円）
・毎月MVP表彰者へ賞与付与 ※目標達成率などの定量面+組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測
・資格手当多数：自動車免許取得手当5万円（実費）、宅建資格手当2万円/月、宅建資格取得手当5万円（実費）
・各種社会保険完備
・Macbook貸与
・社内イベント・懇親会多数
・東南アジア語無料講座あり
・1on1メンター制度あり
・ストックオプション付与可能性あり（入社後半年後ジャッジ）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日・祝）
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
結婚休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（代表佐々）→ 本選考（2回）→ オファー

【Next Leaders】外国人版リクルートを目指すグローバルスタートアップの執行役員候補を募集

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