なぜ募集しているのか: メンズ・レディスのトータルファッション専門店を全国に展開するAOKIグループ。
同社では現在、「不動産アセットの有効活用」を重要な経営戦略として掲げています。
今回募集するのは、その中核を担う店舗開発部門のメンバーです。
既存店舗の契約管理や更新交渉に留まらず、店舗内の遊休スペースを収益化するリーシング、
さらには新規出店の企画・実行まで、不動産に関する一連の業務に携わります。事業はまさに拡大期にあり、
組織体制を強化していく方針です。
そこで今回は、将来のリーダー候補として、共に事業を成長させてくださる新たな仲間を未経験から広く募集することになりました。
どんな仕事か: AOKIグループの不動産戦略を担う、店舗開発担当の募集です。
既存店舗の契約管理から、遊休地の収益化、新規出店まで、不動産に関する幅広い業務に未経験から挑戦できます。

＜おすすめポイント＞
●未経験から不動産のプロへ！OJTで安心スタート
●AOKIグループの中核戦略を担うやりがい
●フレックス・リモート可で柔軟な働き方を実現

■仕事内容
AOKIグループが保有する不動産アセットの価値を最大化するため、以下の業務を幅広くお任せします。

＜具体的な業務内容＞

●既存契約の管理・更新交渉
担当エリア（中日本・西日本・九州エリア）のAOKI店舗における賃貸借契約の管理や、
契約更新・変更に伴うオーナー様との交渉を行います。

●遊休地の活用（リーシング）
既存店舗内の使われていないスペースを、他のテナントに貸し出すことで新たな収益源を生み出す「リーシング」業務です。

●新規店舗の出店
出店候補エリアの情報収集や市場調査、物件の選定、出店条件の交渉まで、AOKIの新しいお店を一から創り上げていきます。

◎週2～3日程度の出張を伴います。様々な土地を訪れ、知見を広げられるのもこの仕事の面白さの一つです。
◎月に1回程度、AOKI店舗での販売応援も行います。現場を知ることで、より良い店舗開発に繋げる視点を養えます。

■入社後の教育・キャリア
入社後まずは、約3ヶ月間のOJT研修からスタートします。
先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導しますので、不動産業界や店舗開発の経験がない方もご安心ください。
はじめは、担当エリア店舗の契約内容の確認や、駐車場の契約管理といった比較的簡単な業務からお任せし、
徐々に仕事の幅を広げていきます。
将来的には、会社の重要戦略を担う次世代のリーダーとして、組織の中核を担うキャリアを築いていくことが期待されています。

■やりがい
同社では現在、「不動産アセットの有効活用」をグループ全体の重要戦略と位置づけており、
店舗開発部門への期待は非常に大きいものがあります。
事業がまさに拡大期にある中で、自身のアイデアや提案が、遊休地の収益化や新規出店という目に見える形で実現する手応えは格別です。
自分の仕事が会社の成長に直結しているというダイレクトな実感を持ちながら、キャリアを積むことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考内にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須＜業界経験不問・職種経験不問＞

■必須条件
・高卒以上
・週2～3日程度の出張が可能な方

◎必須ではありませんが、不動産業界での実務経験、宅地建物取引士の資格、営業や接客の経験、
普通自動車運転免許がある方はなお歓迎です！

■たとえばこんな方にぴったりです！
・論理的に物事を考え、粘り強く交渉を進められる方
・他者の意見を尊重し、建設的なコミュニケーションが取れる方
・オーナー様や社内関連部署など、多くの関係者と良好な関係を築ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
アクセス：横浜市営地下鉄グリーンライン線「都筑ふれあいの丘駅」より徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
週に1日程度、リモートワークが可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
今回募集の店舗開発業務に従事する限り、転勤はありません。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間
9:30～18:30の時間帯で働かれている方が多いです。
フレックスタイム制度を導入しており、プライベートの予定に合わせて柔軟な働き方が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：454～646 万円月給制基本給：250000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：11時間35分
固定残業代：25000円超過分は全額支給
給与は、これまでのご経験やスキル、現職の年収などを十分に考慮し、お迎えするポジションに応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■確定拠出年金制度（選択制）
■資格支援制度
■共済会（保養所補助、テーマパーク割引など）
■グループ店舗割引優待
■社員食堂
■定期健康診断／人間ドック（40歳以上）
■社外セミナー派遣

変動手当：家族手当　扶養家族最大3名まで ※管理監督者は対象外
ライフプラン手当　5000円～15000円
役職手当　8000円～30000円

通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)
賞与：・支給回数・タイミング／年2回（7月、12月）
※業績連動分が反映される場合があります。
昇給：・昇給回数・タイミング／年1回
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制育児休暇,特別休暇,介護休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

店舗開発◆未経験歓迎！／フレックス・リモート可／安定のAOKIグループ／次世代リーダー候補◆

店舗開発・FC開発