なぜ募集しているのか: 「北の快適房」というオリジナルブランドで、「使ったが満し、繰り返し使いたくなるような商品」を開発しています。独自の厳しい基準をクリアしたこだわりの商品で、ファンを増やし売上を伸ばしてきました。現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、人々の健康や美容における悩みに寄り添った商品を提供し、お客様の笑顔を増やしていくために、これまで以上に商品開発や販売に力を入れています。そこで、事業成長の要となる商品の生産体制を強化するべく、商品開発の領域から事業・組織成長を支える【生産ディレクター】を増員募集することにしました。
どんな仕事か: 自社ブランド商品の開発・量産・供給体制を支える「交渉・調整のプロフェッショナル」として、以下の業務をお任せします。

■業務詳細
■商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交渉・関係構築
■原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定
■社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進
■国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション
■商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案

同社では様々なニーズに対応する商品企画の検討ができるように自社工場を持たないファブレスのスタイルを取っており、ポジションは取引先の生産工場の新規開拓からコントロールをメインミッションとし、各企業との交渉、生産工程の調整、商品の納期管理などを担当いただきます。

最高品質の商品を安定して生産できるよう、日本国内のみならず海外のメーカーや工場とも業務を行います。
そのため出張で国内外の製造拠点へ赴き、連携を図ることも重要です！（出張頻度は月1回程度）

本ポジションは新規商品の立ち上げにも携わることができ自らの手で商品を0から生み出す業務もお任せします！
また売上に直結する業務になるため、成果次第では年間数千万～数億円規模の売上を自分の手で生み出すことができるポジションです。

副社長直下のチームとなり、担当商品の生産戦略においては商品責任者として業務を行っていただきます。
（1人あたり10商品程度を担当）
どのようにすればより良い商品を効率的に生産できるようになるか、今よりも利益を出せる仕組みにするためにはどうすればよいかなど新しいアイデアを考えて実行することが求められます。役員直下のチームだからこそ意思決定が早くスピーディーに業務を進めることができます。

■研修期間
入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、同社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。その後、本配属となり先輩社員が並走しながらOJTにて業務を学んでいただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
副社長直下のチームです。詳細は選考過程にてお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須〈業界・職種経験不問〉
・外部との交渉経験（営業経験など）
※化粧品業界の経験や商品開発、生産管理等の業務の経験は不問

◎取引先との信頼関係の構築、適切な交渉力が必要になりますので、営業経験者は特にご活躍いただけます。

■先輩社員の例
前職：営業職（生産管理は未経験）
入社1年目で同社のヒット商品の生産ディレクションを1人で任される。
その後本人の希望もあり、既存業務に加えて新規事業関連の業務や商品のパッケージ企画開発業務なども兼任。
現在も業務範囲を広げて活躍中。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
　　　　　東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：35時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収504～1068 万円月給制基本給310251円
残業代：固定残業45h
固定残業代109749円超過分は全額支給
＊同社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）
◆職級別モデル　※東京勤務想定
部長 1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャー 1,080～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）　
リーダー 780～1,200万円（平均35歳）
シニアメンバー 600～1,068万円（平均36歳）
メンバー 504～702万円（平均29歳）
待遇・福利厚生は: オリジナル社内研修制度、MVP制度、インセンティブポイント制度、チャレンジプログラム制度、商品企画コンテスト、読みたい本募集制度、ランチの宅配弁当毎日無料、シャッフルランチ制度、社内BAR制度※東京本社のみ、部活動制度、サンクスカード制度、支度金制度（通勤圏外※規定有から入社される方には、支度金10万円、引越し代～15万円、航空券代を支給）、定期健康診断

変動手当：資格手当　弁護15万円、公認会計9万円、弁理8万円、司法書士・税理士7万円など

通勤手当：実費支給
賞与無
昇給年2回（4/10月）
社歴給：1年毎に月額1万円定期昇給（11～16年目は月額6千円、17年目以降は月額2千円）
社会経験歴給：1年毎に月額5千円定期昇給（社会人7～11年目までは月額2千円）
職級給：一定以上の職級から、月額3～50万円昇給
能力調整給月額1～40万円昇給
※リーダー以上は評価額の上限無
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

生産ディレクター◆営業経験者歓迎！／上場ベンチャー◇健康食品・化粧品メーカー◇／福利厚生◎

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）