なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員採用です。

リンクタイズグループは、Forbes JAPAN／OCEANS／Chronosなどのメディアブランドを核に、ビジネスデザイン・M&A・人材組織支援といったソリューション事業を展開。大手企業や経営者層との強固なネットワークを背景に、クライアントの経営・事業課題に応えるプラットフォームとして成長を続けています。

その最前線を担うビジネスデザイン部では、新規クライアント開拓の加速と既存メンバーの業務拡大を受け、即戦力として活躍できるアカウントエグゼクティブを複数名採用することになりました。

単なる広告枠の販売ではなく、クライアントの経営課題を起点に複数アセットを組み合わせたソリューションを設計・提案できる人材を求めています。入社後1～2年でチームリーダーを担っていただくことを前提とした採用であり、組織の次の柱となる方を歓迎します。
どんな仕事か: Forbes JAPAN／OCEANSのブランドと自社アセットを活用し、クライアントの経営・事業課題にオーダーメイドのソリューションを提案する法人営業ポジション。
ビジネスデザイン部に所属し、広告代理店・直クライアント（新規・既存）に対して以下の営業活動を担当します。

■ メディア広告営業
Forbes JAPAN／OCEANSの雑誌・Web媒体を活用したタイアップ広告・コンテンツ企画の提案・受注。

■ イベント・アワード協賛営業
自社主催イベント・アワードへの協賛パートナー獲得。クライアントのブランド戦略との接点を設計します。

■ ソリューション設計・提案
クライアントの経営・事業課題を深くヒアリングし、雑誌・Web・イベント・アワード・コミュニティなど複数アセットを横断したオーダーメイド提案を設計。クロージングまで一気通貫で担います。

■ 社内連携・プロジェクト推進
受注後はコンテンツ制作・イベント運営など各専門部門との橋渡し役として社内調整を主導。クライアントとの継続的なリレーション構築も重要な役割です（制作・納品そのものは各専門部門が担当）。

■ 組織への還元
自身の営業ノウハウや顧客折衝の知見をチームに還元し、組織全体の再現性向上に貢献。1～2年以内にリーダーポジションを担う前提での採用です。

対峙するクライアントは、ブランド拡張戦略や事業開発パートナーを探す経営レイヤーが中心。毎案件がオーダーメイドの新規プロジェクトとして設計されます。
求められるスキルは: 必須 ■ 法人に対するソリューション営業の実務経験（5年以上）
商品・サービスの販売にとどまらず、顧客の課題を起点に提案を設計・推進した経験をお持ちであること。

■ プロジェクトの主体的な立ち上げ・推進経験
クライアントと共にプロジェクトを企画から完遂まで自分でドライブした実績があること。「プロジェクトマネージャー」という肩書きの有無は問いませんが、企画立案からデリバリーまで自分が中心となって推進した経験が必須です。

■ コンテンツの質を高める活動への具体的な関与経験
以下いずれかに該当すること：

・過去に企画から関わった記事・動画・イベント・セミナー等のプロジェクトがある
・業務外でもクリエイティブに関わる領域に強い興味・関心を持っている
・コンテンツの企画設計に主体的に参加した経験がある

歓迎以下いずれかに該当する方は特に歓迎します：

・高単価案件（1,000万円以上）の提案営業経験
・広告代理店での営業経験
・スタートアップ／SaaS企業等、厳しい予算・短納期環境でのフィールドセールス経験
・ビジネスレベルの英語力

また、以下の人物像に当てはまる方を求めています：

・自身のキャリアと成長に責任と主体性を持ってキャリアアップしたい方
・クライアントの経営レイヤーと対等に対話できる落ち着きと、プロジェクトを前に進める推進力に自信のある方
・Forbes JAPAN／OCEANSのコンテンツへの興味・関心がある方
・自分の成果にとどまらず、チームづくりにも手を伸ばすことに関心のある方

募集年齢（年齢制限理由） 20代後半～30代半ばを想定。入社後1～2年以内のリーダー登用を前提とした採用のため、中長期にわたって組織を牽引いただける方を対象としています。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・試用期間：あり（3ヶ月）
どんなポジション・役割か: ビジネスデザイン部アカウントエグゼクティブ（リーダー候補）
どこで働くか: 勤務地：東京都港区東麻布1‒9‒15 東麻布一丁目ビル2F

都営大江戸線「赤羽橋」赤羽橋口徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町」2番出口徒歩8分
東京メトロ南北線「麻布十番」6番出口徒歩11分
勤務時間は: 所定労働時間：10:00～19:00（休憩60分、実働8時間）
業務手当として固定残業代（月45時間分）を支給。45時間超過分は別途支給。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: ■ 給与
月給：500,000円～666,667円

・基本給：369,942円～493,257円
・業務手当（固定残業代・月45時間分）：130,058円～173,410円

年収目安：600～800万円（経験・スキル・現年収を考慮の上で決定）

■ 賞与・昇給
業績賞与：年1回（9月）／給与改定：年1回（9月、10月支給分から反映）

■ 福利厚生
各種社会保険完備／通勤交通費支給（上限月3万円）／リモートワーク時カフェワークチケット（月10回）／ランチミーティング支援（オンライン可）／賃貸住宅の法人契約制度／予防接種補助／健康相談窓口サービス／セルフケア補助（月1回）／バースデーお祝い制度・打ち上げ支援・ヤクルトスワローズ観戦チケット等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇（法定に基づき付与）
・ウェルカム休暇
どんな選考プロセスか: 選考は以下のフローで進めます。

【STEP 1】書類選考
ご応募後、書類をもとに選考いたします。職務経歴書には担当したプロジェクトの概要・役割・成果を具体的にご記載ください。特に「自分が主体となって動かした経験」が伝わる内容を歓迎します。

記載いただくと選考がスムーズになる情報：

・担当案件の規模（予算感・期間）
・自身の役割と実際に動かした業務範囲
・プロジェクトにおける工夫・成果

【STEP 2】一次面接
現場のビジネスデザイン部メンバーとの面接です。これまでのキャリアや、具体的な案件・プロジェクト経験についてお聞きします。候補者の方からも会社・ポジションについて自由にご質問いただける時間を設けます。所要時間：60～90分程度。

【STEP 3】二次面接
部門責任者・上長との面接です。キャリアビジョン・志向性・リーダーとしての素養についてお話を伺います。具体的な提案事例やチームへの関与経験なども確認させていただきます。所要時間：60分程度。

【STEP 4】最終面接
経営層との面接です。会社の方向性・ポジションへの期待・候補者の展望についてすり合わせを行います。所要時間：45～60分程度。

【STEP 5】オファー面談
条件面の詳細についてご説明・ご相談します。現年収・ご希望条件を踏まえ、入社条件を丁寧にご提示します。

法人営業 / アカウントエグゼクティブ・リーダー候補（ビジネスデザイン部）

営業（法人向け）