どんな仕事か: ★ミッション
企業の経営・事業課題を「人」の力で解決し、人的資本の最適配置を通じて価値創造と社会変革を実現する

★業務内容
・経営者/役員/人事責任者への課題ヒアリング（採用・組織・事業戦略）
・課題に応じたトータルソリューション提案（正社員採用・フリーランス活用・副業マッチング等）
・求職者へのキャリアコンサルティングおよび最適ポジション提案
・選考プロセス全体のディレクション（書類添削、面接対策、条件交渉など）
・アカウントプラン設計および新規開拓営業

★提案内容・扱う商材の概要
・人材紹介／フリーコンサル活用／副業マッチングなどの無形商材
・単なる採用支援に留まらず、人的資本戦略まで踏み込むコンサルティング提案

★ポジションの魅力
・経営層への提案機会が豊富で、営業としての提案力・思考力が飛躍的に向上
・成果次第で年収数千万円も狙える高インセンティブ制度
・個人裁量が大きく、自ら営業戦略・キャリアパスを設計可能
・上場直後の成長フェーズで、早期にマネジメントや新規事業に関与できる
求められるスキルは: 必須営業経験2年以上

歓迎歓迎（WANT）
・人材紹介業におけるご経験
・無形商材、ソリューション営業のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・IT業界でのプロジェクトリードのご経験
※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。

その他（OTHER）
・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方
・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
フルフレックス（コアタイム無し/リモート可）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 2999万円
育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能
（ベース給480万円～800万円＋インセンティブ給：想定年収600万円～3,000万円）

入社後約1ヶ月の研修および継続的なOJT・1on1フォローあり
待遇・福利厚生は: ・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・書籍購入支援5,000円/月、学習支援制度
・資格取得支援、副業/兼業制度
・社内イベント、フリードリンク、社内バー
・カフェテリアプラン、ベビーシッター補助金等
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、創立記念日
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇等
※年間休日125日

【ハイクラス×成果報酬】年収600～3000万円×フルフレックス×リモート/経営人材コンサルタント

営業（法人向け）