なぜ募集しているのか: 今後の事業成長を見据えた増員採用です。

リンクタイズグループは、Forbes JAPAN／OCEANSなどのメディアブランドを核に、ビジネスデザイン・M&A・人材組織支援といったソリューション事業を展開。大手企業や経営者層との強固なネットワークを背景に、クライアントの経営・事業課題に応えるプラットフォームとして成長を続けています。

その最前線を担うビジネスデザイン部では、事業拡大に伴い新規・既存クライアントへの対応強化が急務となっており、今回5名以上の大型採用に踏み切りました。

出版・メディア業界出身者はもちろん、異業種からの転身者も多く活躍している環境です。年齢や出身業界を問わず、挑戦意欲のある方には積極的に機会を提供します。中堅クラスからメンバークラスまで幅広く歓迎しており、それぞれの経験・適性に合わせたチーム配属を行います。
どんな仕事か: Forbes JAPAN／OCEANSのブランド力を活かし、クライアントの課題に対して記事・イベント・コンテンツなどを組み合わせたソリューションを企画から実行までプロデュースする法人営業ポジション。
ビジネスデザイン部に所属し、広告代理店・直クライアント（新規・既存）に対して以下の営業活動を担当します。

■ メディア広告営業
Forbes JAPAN／OCEANSの雑誌・Web媒体を活用したタイアップ広告・コンテンツ企画の提案・受注。出版社で一般的な"枠売り"ではなく、クライアントの本質的な課題に対してForbes／OCEANSならではの切り口で企画を設計します。

■ イベント・アワード協賛営業
自社主催イベントへの協賛パートナー獲得。クライアントのブランド戦略との接点を設計し、協賛効果を最大化する提案を行います。

■ ブランディング施策の提案
クライアントのブランド課題に対し、雑誌・Web・イベントなど複数アセットを組み合わせたソリューションを設計・提案。既存メニューの当てはめではなく、毎案件クリエイティブな発想で取り組みます。

■ BtoBビジネス開発
メディアの枠にとらわれない新たなビジネス開発にも携わる機会があります。クライアントと共に新しい価値を創り出すプロジェクトに挑戦できます。
配属チームは経験・適性に応じて以下から決定します：

・エンタープライズチーム
・ライフスタイルチーム
・スタートアップ＆パブリックセクターチーム
求められるスキルは: 必須 ■ 法人営業の実務経験（3年以上）
週次ベースで数字にコミットしながら営業活動を継続してきた経験をお持ちであること。

■ 基礎的なPCスキル
Excel・PowerPoint・ITツール等を業務で活用できるレベル。

▼ 中堅クラスとして応募の場合、以下も必須

・顧客の前で一人で商談を進められる経験
・アカウント営業職での実務経験
・大口クライアントをフロントで担当してきた経験
※複数名プロジェクトの1メンバーとして進行管理・商談サポートをしていた経験のみの場合は、中堅クラスとしての選考は難しい場合があります。

▼ メンバークラスとして応募の場合

・広告業界にて制作進行を中心にご担当されたご経験のみの場合は、現状の体制として難しい場合があります。
・「法人営業」という立ち位置でなくても、週次ベース等の細かい単位でKPIを追い、数字にコミットしてきた経験をお持ちの方はポジティブに評価します。

歓迎以下いずれかに該当する方は特に歓迎します：

・新規開拓営業の経験
・Salesforce・Slack等を活用した営業活動の経験
・特定の業種・マーケットにおける顧客ネットワーク・人脈
・ビジネスでの英語使用経験
・出版業界以外での業務経験（異業種出身者も多数活躍中）
・広告代理店・広告業界での営業経験（加点要素）

また、以下の人物像に当てはまる方を求めています：

・会社のビジョンに強く共感いただける方
・成長意欲旺盛な方
・自ら進んでチームに貢献いただける方

募集年齢（年齢制限理由）年齢不問。挑戦意欲のある方には年齢問わず機会を提供する環境のため、年齢による制限は設けていません。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
どんなポジション・役割か: ビジネスデザイン部アカウントエグゼクティブ（中堅クラス／メンバークラス）
どこで働くか: 勤務地：東京都港区東麻布1‒9‒15 東麻布一丁目ビル2F

都営大江戸線「赤羽橋」赤羽橋口徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町」2番出口徒歩8分
東京メトロ南北線「麻布十番」6番出口徒歩11分
勤務時間は: 所定労働時間：10:00～19:00（休憩60分、実働8時間）
業務手当として固定残業代（月45時間分）を支給。45時間超過分は別途支給。出社とリモートのハイブリッドワーク制度あり。
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: ■ 給与
月給：375,000円～583,333円

・基本給：277,457円～431,599円
・業務手当（固定残業代・月45時間分）：97,543円～151,734円

想定年収：450～700万円（現年収・選考評価を考慮の上で決定）

■ 賞与・昇給
業績賞与：年1回（9月）／給与改定：年1回（9月、10月支給分から反映）

■ 福利厚生
各種社会保険完備／通勤交通費支給（上限月3万円）／リモートワーク時カフェワークチケット（月10回）／ランチミーティング支援（オンライン可）／賃貸住宅の法人契約制度／予防接種補助／健康相談窓口サービス／セルフケア補助（月1回）／バースデーお祝い制度・打ち上げ支援・ヤクルトスワローズ観戦チケット等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇（法定に基づき付与）
・ウェルカム休暇
どんな選考プロセスか: 選考は以下のフローで進めます。

【STEP 1】書類選考
ご応募後、書類をもとに選考いたします。職務経歴書には担当した営業活動の規模・役割・成果を具体的にご記載ください。特に「週次で数字にコミットしてきた経験」「フロントとして顧客と向き合ってきた経験」が伝わる内容を歓迎します。

【適性検査】書類選考通過～一次面接実施前日まで
書類選考通過後、一次面接の前日までに適性検査の受検をお願いしています。

・内容：言語・非言語・性格診断
・特別な準備は不要です。

【STEP 2】一次面接（約30分）
現場メンバーとの面接です。これまでのキャリアや営業スタイル・実績についてお聞きします。候補者の方からもポジション・職場環境についてご質問いただける時間を設けます。

【STEP 3】二次面接（約30分）
部門責任者・上長との面接です。より深くキャリアビジョン・志向性・チームへの貢献意識についてお話を伺います。

【STEP 4】最終面接（約30～60分）
経営層との面接です。会社の方向性・ポジションへの期待・候補者の展望についてすり合わせを行います。
※選考の中で1回は対面面接を実施しています。最終面接でのご来社をお願いするケースが多いですが、他社選考スケジュールとの兼ね合いで来社が難しい場合はご相談ください。

【STEP 5】オファー面談
条件面の詳細についてご説明・ご相談します。現年収・選考評価を踏まえ、入社条件を丁寧にご提示します。

法人営業 / アカウントエグゼクティブ（ビジネスデザイン部）

営業（法人向け）