- なぜ募集しているのか
- INTPM TP事業部はSIer・ITベンダー・ソフトウェア開発会社などテクノロジー領域をクライアントとし、プロジェクトにおけるPM・PMO業務を専門的に支援しています。
DX推進・システム導入・業務改革などの大規模プロジェクトの中核を担う「攻めのPMO」として、プロジェクト全体を俯瞰しながら課題を先回りして解決できる人材を募集します。単なる事務的支援にとどまらず、クライアントからの信頼を獲得し上流工程へのステップアップにもつながる、成長性とやりがいに満ちたポジションです。 - どんな仕事か
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SIer・ITベンダー向けプロジェクトに特化したTP事業部で「攻めのPMO」として活躍。構造的に成功要因を捉え課題を先回りして解決するPM/PMOコンサルタントを募集します。【テクノロジー領域専門のTP事業部で、"攻めのPMO"として次のキャリアへ】
SIer・ITベンダー・ソフトウェア開発会社のプロジェクトにおけるPM・PMO業務を専門的に支援します。単なる事務的支援ではなく、プロジェクト全体を俯瞰して成功要因を構造的に捉え、課題を先回りして解決へ導く役割を担います。
【主な業務内容】
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション・議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化・テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
【TP事業部の特長】
・配属先：大手企業のDX推進・基幹システム刷新・業務改革PJなど多岐にわたる
・クライアントからの信頼獲得を通じた継続的支援・上流工程へのステップアップが可能
・正社員コンサルと1万人超のフリーランス登録者によるハイブリッド体制で支援
【BC事業部（事業会社向け）との違い】
TP事業部はSIer・ITベンダーをクライアントとし、テクノロジー側の視点からPMを支援する点が特徴です。技術的バックグラウンドをお持ちの方が特に活躍しやすい環境です。
※リモートワーク可（配属プロジェクトにより変動あり）
※アベイラブル状態（案件稼働なし）の場合は原則出社 - 求められるスキルは
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必須 (1)社会人経験3年以上
(2)PMOまたはプロジェクト支援業務の経験1年以上
例：進捗管理・課題管理・定例会運営・WBS作成・議事録作成・ベンダーとの調整業務など
(3)作業タスクの指示出し・進捗フォロー・各種管理表の作成などの業務経験
例：ToDo管理表・進捗管理表・課題管理表・アクションアイテム一覧などの作成・更新・報告
(4)PowerPointおよびExcelを活用した資料作成スキル
例：プロジェクト報告資料（週次報告・ステータスレポート）・Excelによるガントチャート・管理表の作成経験
(5)社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・調整ができる方
例：顧客・ベンダー・社内メンバーとのスケジュール調整、依頼事項の確認・フォローアップ歓迎 (1)SIerまたはITコンサルティング企業での勤務経験
（システム開発またはITプロジェクトの推進支援経験）
(2)大規模プロジェクトにおけるPMO経験
（参画人数50名以上・期間6か月以上のPJでの進捗・課題管理、複数ベンダー・複数部署との調整経験）
(3)PM関連資格の保有
PMP・ITIL Foundation・Certified ScrumMasterなど
(4)英語での読み書き・会話が可能な方
（英語仕様書の読解、メール対応、海外拠点との会議参加経験。TOEIC700点以上目安） - 雇用形態は
- 正社員
※入社時点で59歳以上の方は契約社員での採用となります。 - どんなポジション・役割か
- PM/PMOコンサルタント（TP事業部・東京）
- どこで働くか
- 東京都（INTLOOP株式会社 コンサルティング事業部）
※プロジェクトにより地方・海外勤務の可能性あり - 勤務時間は
- 裁量労働制
10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：450万円～2,000万円
※ご経験・スキルに応じて上限は変動します
※パートナー以上の方はご相談の上、確定します
■月給制（年収を14分割）
■賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
■昇給：年2回（人事評価により昇給の可能性あり） - 待遇・福利厚生は
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◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可・一部会社補助あり）
◆社員持株会制度（拠出金の10%を会社が補助）
◆資格取得支援制度（業務関連の受験料・維持費支援）
◆ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可）
◆部活動（ゴルフ・フットサル・English Clubなど）
◆会員制リゾートホテル利用（エクシブなど）
◆保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合の契約施設）
◆各種研修制度（社員向け無料教育「知灯り」・入社後研修・メンター制度・よろず相談制度） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（有休消化）、有給休暇（入社半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与・半年後に喪失）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
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掲載期間26/06/04～26/06/30
求人No.AXXIS-000000000000001
