- どんな仕事か
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「バイトル」等の自社サービスにおけるデザイン組織のマネジメントと、AIを駆使した制作フローの構造改革を担うポジションです。組織全体のデザイン品質向上とナレッジ共有を推進しながら、事業のKGI/KPI達成に向けた戦略立案と多部署連携をリードします。
<具体的な業務内容>
ディップが運営しているバイトルやスポットバイトル、コボット等、各サービスについての組織横断での業務や組織内のデザイナー業務効率化や改善が主な役割となります。
デザイナーの育成や組織改善業務も担っていただき、より強い組織を一緒に作っていただきたいと思います。
■組織マネジメントと構造改革
・デザイン組織(10名前後)の目標設定・評価・育成
・「業務のAI置換」を目指した制作フローの再構築と定着化
・デザインシステム、ガイドライン、ナレッジ共有の推進
■事業貢献・プロジェクトリード
・事業KGI/KPI(売上・制作件数・品質)に基づくデザイン戦略の立案
・他部署(企画・開発・営業・マーケ)との折衝および要件定義
・デザイン品質の管理(QC)と、成果(ROI)の可視化・報告
【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】
★dip people
https://dippeople.dip-net.co.jp/
★デザイナーインタビューはこちら
https://dippeople.dip-net.co.jp/interview/culture/designer
■期待されるミッション
「AI駆動×デザインで事業にもっと貢献する」をテーマに、デザインによる価値創出 - 求められるスキルは
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必須 ・Web/Appデザインの実務経験(5年以上)(事業会社でのデザイン経験を重視します)
・グラフィックデザイン全般の経験(5年以上)
・3名以上のデザイナーチームのマネジメントまたはリーダー経験
・デザインの意図をビジネス言語(数値・効果)で説明できる能力
・業務フローの構築や改善(仕組み化)を行った経験
・生成AIツール(ChatGPT, Midjourney, Firefly等)への関心・利用経験
※エントリー時ポートフォリオ必須
歓迎 ・生成AIを活用した業務効率化・フロー構築の実績
・HTML、CSS、JavaScript等を使ったコーディング実務経験
・HCD(人間中心設計)やUXデザインの専門知識
・大規模サイトでのデザインシステム構築・運用経験
・アクセス解析(GA/AA)に基づく改善提案スキル
・共通UIコンポーネント、デザインシステムの策定
■求める人物像
・「役職=機能」と捉え、AI等の新技術を恐れずに導入し、組織全体の成果最大化にコミットできる方
・課題解決型の思考を持ち、組織課題に対して自ら手を挙げて改善に取り組める方
・不確定な状況を楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ブランドデザイナー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
コアタイム:11:00‐15:00
※テレワークあり(週2日程度) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450~460万円
月給\316,512~
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(会社規定内の全額支給) - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)
<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度
<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰
<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
- 休日休暇は
- 年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
夏季休暇
年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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0.エントリー
1.書類選考(ポートフォリオとレジュメ提出)
2.1次面接
3.ミキワメ(適性検査)
4.2次面接
5.最終面接
※フロー全体で平均1~2か月を要します
※選考ステップが変更となることもございます
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掲載期間26/06/08~26/06/21
求人No.KZHCB-BO24





