- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応などを行っていただきます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
■業務内容
・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等）
・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化）
・不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等）
■働きがい
・建物の資産価値を最大化し、オーナーやテナント双方に満足を提供するやりがいがあります。
・不動産経営における多岐にわたる業務を通じて、幅広い経験と専門知識を磨くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロパティマネージャーとして配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プロパティマネジメント経験者
・営業または顧客折衝経験者（特に法人営業経験者歓迎） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 以下いずれかでの勤務となります。
(1)本社：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル／京阪電鉄中之島線「大江橋駅」より徒歩3分
(2)京都支社：京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町66番地 京都証券ビル406／阪急電鉄京都本線「烏丸駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
※フレキシブルタイム 7:00～21:00（1日最低4時間の勤務は必須となります）
※9:00～18:00の時間帯で勤務する方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～680 万円 月給制 基本給：270000円～350000円
残業代：全額支給
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回
昇給： 年2回 - 待遇・福利厚生は
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慶弔見舞金制度、育児・介護時短制度、公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会
確定拠出年金制度、 勤続表彰制度（勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇）
社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与、定年62歳 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/06/05～26/06/18
求人No.ENPCC-708409
