- なぜ募集しているのか
- 近年、自動車業界は電動化や高度な知能化といった大きな変革期を迎えています。
その中で、先進安全システムやエンターテインメントシステムなど、あらゆる電装品を支える12V電源技術の重要性はますます高まっており、同社はこの根幹技術の強化を重要な経営課題と位置づけています。
今回は、開発の上流工程を担うE&Cシステム開発部の体制強化が目的です。
技術基盤を進化させ、未来のSUBARU車を形づくる新たな仲間を募集します。 - どんな仕事か
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12V系電源制御システムに関わる性能企画、開発評価、評価手法の開発、調査・研究をご担当いただきます。
車両全体を俯瞰しながら「安心と愉しさ」というSUBARUの価値を技術で具現化していく、やりがいの大きな仕事です。
■業務内容
・性能企画
12V系電源システムの性能を搭載される電装品やお客様の使われ方を考慮して、車を開発する上で目標とする性能を決定
・開発評価
性能企画に基づき設計された試作品や試作車を用いて、目標とする性能を実現できているかどうかの評価を実施
・評価手法の開発
性能評価を効率的かつ早期のタイミングで行うため、シミュレーション技術を用いた評価手法の開発を実施
・調査・研究
- 市場での車の使われ方や市場ニーズを海外拠点とも連携して調査・分析
- 結果を研究成果として次期車の開発へフィードバック
※月1回程度出張があります。
■キャリアパスについて
1年程度、先輩社員の下で業務を遂行し一連の開発業務を経験していただきます。
専門分野の開発経験を積んでいただいた後、ご本人のこれまでの経歴/経験を踏まえて、プロジェクト全体を見るリーダー的役割を担っていただきます。
■働きがい
・12V電源制御システムは、すべての電装品を支える車両の根幹となるプラットフォームとなるため、車両全体を俯瞰しながら幅広い知識と技術を身に付けられるだけでなく、各電装品の開発部署と部門の枠を超えて連携し、クルマづくりの中核を担う実感を得られる仕事です。
・性能規格の策定から実験評価まで一気通貫で担当できるため、業務裁量が大きく、幅広い経験を積むことができます。
・電動化時代の最先端技術に携わることができ、自動車業界の変革期において重要な役割を担うことができます。
・評価業務の経験者であっても、入社後に性能要件定義などの上流工程を学ぶことができ、キャリアの幅を広げることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
【所属部署情報】
E&Cシステム開発部 E&C性能開発第三課
年齢層：20～30代中心
◎先輩後輩分け隔てなくコミュニケーションを取りながら仕事をしています。
◎中途入社のメンバーも活躍しており、やる気があれば誰でも成長できる環境が整っています。 - 求められるスキルは
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必須 電気系の開発経験をお持ちの方
∟要件定義、企画、設計、評価実験のいずれかの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■群馬製作所
勤務地住所：群馬県太田市スバル町1-1
アクセス：東武鉄道各線「太田駅」より徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
※8:00～17:00の時間帯で勤務する方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～1000 万円
月給制
基本給：267000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
寮・社宅 会社規定に応じて条件該当者に支給
育児支援手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2025年度実績：6.3ヶ月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金、寮・社宅、公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援、住宅預金
企業年金制度、持ち株会制度、財形貯蓄制度、食堂施設、カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給します。
＜支給額（お子さんお一人あたり＞
出生時：50万円
小学校入学時：50万円
中学校入学時：100万円
高校入学時：100万円
高校卒業時：100万円
＜支給タイミング＞
出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与
★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 → Web適性検査＋一次面接 → 最終面接 → 内定
※Web面接実施中
※リファレンスチェックを実施する場合があります。
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/06/05～26/06/18
求人No.EAGE-708013
