- なぜ募集しているのか
- ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。
・入居介護事：ベネッセスタイルケア
・介護食事業：ベネッセパレット
・介護HR事業：ベネッセキャリオス
・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート
■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業
【ベネッセキャリオスについて】
多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。
介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 - どんな仕事か
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介護施設・医療機関の人材課題に対し、営業提案・スタッフフォローを通じて解決を行うポジションです。▍仕事内容
新規開拓～定着支援まで一貫して関わることで、顧客に深く伴走できます。
あなたの適性・ご経験を活かし「介護現場の人材課題を解決する」という共通のミッションを担います。
◆法人営業（新規開拓・提案型）
担当エリアの介護・医療事業者に対し、人材派遣を主軸とした採用課題解決型の営業を担当します。
1.顧客の課題を掘り起こす（新規開拓・既存深耕）
2.派遣を軸に、最適な提案を組み立てる
3.社内連携でワンストップを実現
3.信頼関係を育て、将来のニーズを先取りする
定期的なフォローを通じて、中長期的なパートナーとして、顧客の事業成長に伴走します。
◆スタッフフォロー（定着支援・拡販型）
就業中の派遣スタッフが安心・長期的に働き続けられるよう伴走しながら、既存顧客との関係を深め、追加ニーズを引き出す役割を担います。
1.派遣スタッフの就業フォロー
2.既存顧客への深耕営業（追加ニーズの獲得）
3.顧客・スタッフ双方の「橋渡し役」
新規顧客の開拓から既存顧客の深耕、派遣スタッフのフォローまでを一気通貫で担うことで、顧客・スタッフ双方と長期的なパートナーシップを構築します。
▍事業・商材の強み
30年以上の施設運営で培った知見を活用。膨大なデータが提案に確かな説得力をもたらします。ベネッセブランドの信頼が施設経営層の信頼を得る強みとなり、資格取得や研修、就業後の相談など転職支援を超えた総合的なサポートも可能です。
▍組織体制と担当領域
株式会社ベネッセキャリオスは2025年設立、ベネッセスタイルケアグループのHR事業を担う中核企業。組織拡大を目指す急成長フェーズにあり、介護・看護職の転職支援を通じて、定着を重視した支援を提供します。 - 求められるスキルは
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必須 ・ 向上心のある方歓迎 ・人材紹介業界での両面型の実務経験
・分業型（片面）での経験があり、マッチングの質にもどかしさを感じている方
・店長や責任者としてスタッフの採用と定着に向き合ってきた経験
・介護・看護の現場経験、または有資格者
【求める人物像】
・目先の売上以上に、顧客や求職者の長期的な幸せを優先できる方
・相手の不安や感情に寄り添い、信頼関係を築くことに喜びを感じる方
・未知の領域を素直に学び、自らをアップデートし続けられる方 - 雇用形態は
- ▍雇用形態
正社員
▍試用期間
試用期間：あり（３か月）
※この期間中の給与・待遇に変更はありません - どんなポジション・役割か
- 派遣営業
- どこで働くか
- 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階
（変更の範囲）
当社本社・事業所、会社が許可または指示する場所
※当面転居を伴う勤務地の変更はなし（昇格などのタイミングで発生する可能性があります） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間：8時間/日）
※休憩時間：60分
9:30～18:30で勤務している社員が多いです。
※コアタイムなし。
※週1回リモートワーク（チーム状況による） - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】400万円 ～ 550万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
※昇給年1回、賞与業績により支給（6月、12月）
月給￥279,063～￥383,069
基本給￥220,000～￥302,000
固定残業代￥59,063～￥81,069を含む/月
※固定残業代制：超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：35.0時間/月
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※管理監督者としての採用の場合：残業手当支給対象外
※別途保育手当支給（対象者のみ） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等）
・ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・保育手当（規定に基づき付与）
・こどもちゃれんじ進研ゼミ割引制度
・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援
・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
・公募制度 - 休日休暇は
- ■休日：年間休日120日 月 9～11 日公休
※基本的には、土・日・祝休み
■休暇：前期休暇 3 日 後期休暇 3 日
・休暇：有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業 - どんな選考プロセスか
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STEP1：カジュアル面談/書類選考
STEP2：一次面接（オンライン）
STEP3：WEBテスト
STEP4：最終面接（対面）
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掲載期間26/06/08～26/06/21
求人No.MTERK-BCA006-4
