- なぜ募集しているのか
- ・同社は統合型人事労務システム「ジンジャー」を展開し、「人事データ×AI」を軸に人事業務の新たなスタンダード創出を目指しています。PEファンドの資本参加を受けた第二創業期を迎え、事業・組織ともに急速な成長フェーズへと突入しています。その中で、経営戦略を各事業へ迅速に落とし込み、事業成長を加速させるための企画機能強化が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、事業横断で発生する課題の特定から戦略立案、実行支援、仕組み化までを担うBizOpsメンバーを募集します。営業・マーケティング・カスタマーサクセス・開発など複数部門と連携しながら、売上最大化や業務効率化、生産性向上を推進していくポジションです。データ分析やKPI設計だけでなく、現場に深く入り込みながら変革を実行できる環境のため、事業企画・営業企画・経営企画のスキルを横断的に身につけ、市場価値の高いキャリア形成を実現できます。
- どんな仕事か
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・事業成長を加速させるため、データ分析や営業戦略立案、業務改善プロジェクトを推進し、事業横断での課題解決と仕組み化を担うBizOpsポジションです。▼injer株式会社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、データ分析や戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込みながら実行フェーズまで一貫して担っていただきます。
・データ分析をもとにした営業施策の企画・実行支援
・営業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築
・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善
・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
・営業生産性の向上を目的としたトレーニングフレームワークの構築と実行支援
・関係部門（マーケティング、事業企画、CS、開発など）との連携・推進
（PJT例）
・ターゲット顧客（ペルソナ・ICP）の再定義とアプローチ戦略構築プロジェクト
・営業プロセスの可視化と標準化
・リード獲得チャネルの最適化（ROASの最大化など）
・onb業務の効率化と顧客満足度向上
・LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善
・パートナー（代理店）戦略の立案・実行
※記事「摩擦を解像度でほどく―jinjerに学ぶBizOpsの現場知」
https://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/2510/22/news005.html - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験がある方
・事業会社における事業企画または営業企画の実務経験がある方
・事業責任者またはそれに準ずるポジションでの業績改善実績がある方歓迎 ・セルフスターター（主体的）な方
・何事にも前向きに捉えられる方
・社内外でコミュニケーションが円滑に取れる方 - 雇用形態は
- ・雇用形態：正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 採用責任者（Talent Acquisition Director）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コアタイム：10：00～16：00
※休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1449万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・通勤手当（上限5万円／月）
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（上限5万円／月）
※育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています。
・ジンジャー福利厚生
※飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
・定例会
・社員総会（年1回） 等 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇（子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。） 等 - どんな選考プロセスか
- 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社
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掲載期間26/06/10～26/06/23
求人No.OTQRN-GCSH
