なぜ募集しているのか: 当事業部では、ミドルシニア×ハイクラスIT人材に特化した、独自の人材紹介事業を展開しており、これまで主に候補者支援に注力してまいりました。一方で、社会の人材構造の変化や企業側ニーズの多様化に伴い、より深いレイヤーで採用設計・非公開ポジションの開拓が求められるようになっています。

これにより、法人側の課題に対して戦略的に向き合う「タレントストラテジスト」機能の必要性が高まり、今回の新規立ち上げとなりました。本ポジションは、単なる“営業”にとどまらず、企業の経営層と対話しながら、採用を通じて成長戦略を実現する中核的な役割を担います。事業部の非連続な成長を実現するための、挑戦的かつ重要なポジションです。
どんな仕事か: ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーをお任せします。
主に、法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度の向上など、企業の“採用パートナー”としての役割を果たしていただきます。
企業折衝～ご成約までの実績を重ねていただき、将来的には育成・マネジメント、事業戦略の立案、部門責任者ロールへのステップアップも想定しています。

【事業部概要】
当社エージェントは、DX市場におけるハイクラスなミドル～シニア層の転職支援を専門としています。
平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立。そんな私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”の実現。
まずはミドルシニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。

◆お任せしたい仕事
・クライアント企業との中長期的なリレーション構築
・経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件・組織課題のヒアリング
・求人要件の設計・提案（ジョブディスクリプション作成等）
・候補者の推薦・選考進行・フィードバック取得・条件交渉・入社支援までの一連のプロセス対応
・必要に応じたCA（キャリアアドバイザー）との連携・選考最適化
・経営層（CxO）および現場部長クラスとの商談・折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計、意思決定支援

【このポジションの魅力】
●社会的意義の高い市場で挑戦できる
少子高齢化・人生100年時代を背景に、“年齢に縛られないキャリア選択”を支援。目の前の採用支援が社会の未来につながる実感が得られます。
●経営視点での採用支援に踏み込める
CxO層や事業責任者との接点が多く、単なる「求人対応」ではなく、組織戦略の一部として深く入り込む支援が可能です。
●成長フェーズのスタートアップでコアポジションを狙える
複数事業・プロダクトを展開する中で、希望次第で事業開発・マネジメント・HRBPなど多様なキャリアに挑戦可能です。
●多様なキャリアを構築できる
成長中スタートアップのため、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます。
求められるスキルは: 必須 ◆法人営業経験（業界問わず）3年以上
◆IT業界またはHR業界でのご就業経験
◆顧客との中長期的なリレーション構築や、課題ヒアリング・提案のご経験
◆数値目標やKPIに対して主体的に向き合い、PDCAを回して成果創出してきたご経験

歓迎・人材紹介会社におけるRAまたはCAの実務経験
・無形商材（広告、SaaS、コンサル、教育等）の営業経験
・リーダーまたはマネジメント経験（人数・年数不問）
・顧客折衝・交渉・リテンションに強みがある方

募集年齢（年齢制限理由） 22歳～38歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞3ヶ月本採用後と条件変更なし
どこで働くか: 本社：東京都品川区西五反田
〈アクセス〉
・大崎広小路駅（東急池上線）-徒歩約5分
・五反田駅（JR在来線/東急池上線）-徒歩約9分
・五反田駅（都営浅草線）-徒歩約9分

◆週1日リモートワーク（水曜日）
※半期に60時間以内であれば、固定の⽔曜⽇以外もリモートワークが可能
◆転勤なし
受動喫煙対策/屋外に喫煙所あり
勤務時間は: ■1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間1⽇8時間
・フレキシブルタイム 7:00～22:00（コアタイム10:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 14,000,000円

■みなし残業手当40時間相当を含む
　- 40時間超過分については別途支給
　- 月給は年収の14分割で支給
■賞与：年2回（4月・10月）
　- 毎回平均1か月程度を支給
　- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

■みなし残業手当40時間相当を含む
　- 40時間超過分については別途支給
　- 月給は年収の14分割で支給
■賞与：年2回（4月・10月）
　- 毎回平均1か月程度を支給
　- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定：年2回（4月・10月）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業

【人材紹介事業】RA〈リクルーティングアドバイザー〉◆クライアント企業とのリレーション構築◆リモート

営業（法人向け）