なぜ募集しているのか: 2025年1月に新設された「金融機関アライアンス室」における推進メンバーの募集です。
当社が強みとしてきた「セミナー」「Web」に続く『第三の柱』として、全国の金融機関（銀行・信用金庫など）からの紹介案件を最大化していく重要なフェーズです。
立ち上げ期の活気ある組織で、仕組みを一緒に動かし、自らも成長していきたいという意欲的なメンバーを募集します。

【本ポジションの魅力】
・これまでの法人営業スキルがダイレクトに活きる：
アライアンス営業で最も重要なのは、提携先パートナー企業との「細やかな信頼関係構築」です。
これまでの営業活動で培ったコミュニケーション能力や、顧客のニーズを汲み取るヒアリング力がそのまま武器になります。

・圧倒的に提案しやすい「三方良し」の仕組み：
一方的な売り込みではなく、相手から「ありがとう」と感謝される提案活動ができます。

・コンサルタントとしての基礎が身につく：
金融機関から紹介されたお客様への「初期ヒアリング（課題分析・仮説構築）」も担当するため、営業としてのスキルを磨きながら、将来コンサルタントとして活躍するための基礎を自然と身につけることができます。
どんな仕事か: 法人営業のご経験で培った「顧客との信頼構築スキル」や「財務・企業分析ノウハウ」をダイレクトに活かしながら、
より深く企業の事業成長にコミットできる環境です。
【仕事内容】
全国の提携金融機関やパートナー企業に対する、アライアンスの推進と紹介案件のプロジェクト管理をお任せします。
金融機関の担当者様と当社のコンサルタントを繋ぐ「架け橋」となり、案件をスムーズに進行させる役割です。

＜具体的な仕事の流れ＞
| プロセスのステップ | 具体的な業務内容 |
| 1. リレーション構築 | 担当する金融機関へ定期的にアプローチし、リレーションを強化。船井総研のサービス内容や強みを浸透させ、相談しやすい関係を築きます。 |
| 2. 共同セミナー・企画の運営 | 金融機関と共同で開催する「Webセミナー」や「勉強会」の企画・運営を行います。行員の方々に当社のノウハウを理解していただく研修なども実施します。 |
| 3. 課題ヒアリングと提案準備 | 紹介いただいたお客様（中小企業の経営者様）に対し、現在の経営課題をヒアリング。簡単な仮説を立て、社内の専門コンサルタントへ引き継ぎます。 |
| 4. コンサルタントの選定と同行 | 最適な社内コンサルタントを選定・アサイン。金融機関の担当者様と一緒に顧客企業を訪問し、提案書作成のサポートや同行提案を行います。 |

【キャリアパス】
・アライアンスリーダー / マネージャー：チームを率いるプレイングマネージャーとして、アライアンス全体の戦略立案に携わります。

・プロフェッショナルコンサルタント：特定の業界（製造・IT・サービス等）に特化したコンサルタントへ転身し、より深く企業の経営支援にコミットする道もあります。

【入社後のサポート】
新設組織ではありますが、アライアンスの仕組みや提案の流れについては、先輩メンバーや責任者が丁寧にレクチャーします。業界やコンサルティングに関する知識は入社後に働きながらキャッチアップできる環境ですので、未経験からでも安心してスタートできます。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・法人営業経験（目安3年以上）

歓迎＜歓迎要件＞
・自ら主体的に顧客と関係構築を行い、目標達成に向けて行動してきた実績
・金融業界（銀行・信用金庫・証券・保険など）での法人営業経験
・メーカー、IT、広告などにおける代理店営業（パートナーセールス）の経験
・セミナーやイベント、キャンペーンなどの企画・運営に携わった経験
・相手の立場（金融機関、顧客企業、社内コンサルタント）に立って、円滑にコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月あり
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 標準勤務時間
9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分）

時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
・8時00分～16時30分
・8時30分～17時00分
・9時00分～17時30分

休憩時間：60分　　時間外労働：あり
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万円～
月給：320,000円～
基本給：239,000円～
固定残業手当：月45時間該当分90,000円～

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）
※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※昇給年1回、賞与年1－2回（等級による）
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・交通費支給（月5万円迄）
・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
など

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔　など
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次選考：面接（部長）＋Web適性検査
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二次選考：面接（本部長）
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最終選考：面接（役員2名）
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内定

アライアンス営業

営業（法人向け）