なぜ募集しているのか: 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: 税理士・社労士事務所、およびそこへ転職を希望する求職者（士業受験生など）の双方を担当する、一気通貫型のエージェント業務からスタートします。
1. キャリアアドバイザー（CA）業務：求職者向け
国家資格を持つプロフェッショナルや、資格取得を目指す求職者のキャリア伴走を行います。

・キャリア面談・カウンセリング：これまでの経歴や今後のキャリアプラン、ライフスタイルのヒアリング
・求人提案・マッチング：全国の会計事務所の中から、本人の希望や適性に合った最適な職場を提案
・選考対策・伴走：履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の実施、面接日程の調整、内定後の条件交渉など

2. リクルーティングアドバイザー（RA）業務：法人（事務所）向け
会計事務所・社労士事務所の所長（経営者）に対する、採用・組織コンサルティングを行います。

・経営・採用課題のヒアリング：所長先生から、現在の組織課題や今後の事業戦略、求める人物像を直接ヒアリング
・採用戦略の立案・提案：ターゲット層に響く求人票の作成、採用手法の提案
・選考フォロー：推薦文の作成、面接後のフィードバック回収、確度の高いマッチングに向けたアドバイス

3. 経営コンサルティング・新規事業への参画（将来的なミッション）
人材支援で構築した強固なネットワーク・信頼関係をベースに、さらに高次元のビジネスを展開します。

・Finance Hub（財務・資金調達支援）の推進：自社Fintechツールを活用した財務コンサルティング
・事務所の承継・M&A支援：高齢化が進む会計業界における、本質的なM&Aサービスのプロデュース
・新規事業の企画・実行：会計事務所のビッグデータを活かした新サービスの創出、次世代リーダー・取締役候補としての事業牽引

【この仕事のポイント】
経営者（所長）がカウンターパート：若手のうちから「企業のトップ」と日常的に対等なビジネス会話を行うため、圧倒的な視座の高さとビジネススキルが身につきます。
チームで勝つカルチャー：高い目標に対して、個人のスタンドプレーではなく、チーム一丸となって練習や自己研鑽を重ね、上達していく組織です。
求められるスキルは: 必須＜未経験・第二新卒歓迎／ポテンシャル重視の採用です＞

歓迎 ■歓迎
・ハイクラス接客経験者歓迎： CA、ホテル、ウェディング等（VIPへの寄り添い力）
・人材業界経験者歓迎：派遣営業等（数字への圧倒的なしがみつき、コミット力）
・過去に何かしらやり切った経験がある方

■求める人物像
・高い目標をかかげ、達成にコミットできる方
・個人よりもチームで勝つことを考えられる方
・必要な自己研鑽を進んで行い、練習を重ね、上達しようとする方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 1599万円（月給25万～63万＋住宅手当5万＋コミッション、インセンティブ）
待遇・福利厚生は: 手当】
・住宅手当（会社まで30分以内で、家賃により変動）
・引っ越し手当・リファラル採用手当
・スキルアップ手当（書籍購入・セミナー受講などの費用代を最大10,000円/月まで負担）
・退職金
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は: 土日祝、年末年始
●休暇制度
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→1次面接＋適性検査（性格）→2次面接→最終面接→内定

【第2新卒大歓迎！！】人材コンサルタント・コーディネーター

人材コンサルタント・コーディネーター