- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
本ポジションは「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可能です
<内容>
・エリア限定職:転勤なし/キャリアの制限あり(リーダー職まで昇格可能)
・総合職:転勤可能性あり/キャリアの制限なし/追加手当(2024年4月より導入予定)
※半年~1年毎に新しい営業拠点が立ち上がっているため、総合職を選択いただくと、
拠点立ち上げ(組織立ち上げ)をお任せする可能性があります
【具体的には】
具体的には下記のような業務を行います
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、
採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などの
データモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、
経営の状況に合わせた追加施策の提案
<解決のアプローチは多岐に渡ります>-求人広告提案
・改善-転職/就職フェアへの出展-採用動画の制作-採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・ 経験正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上
・ 経験無形商材のセールス経験
・ リーダーやマネジメントの経験
・ スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
【歓迎】
・ 専門卒、短大卒以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~800万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当 グロービスeMBA受講制度・ビジネス書籍購入制度・ベビーシッター利用補助制度(月額10万円まで会社負担)・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度・社会保険完備・はぐくみ企業年金(確定給付企業年金 - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日・有給休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇
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掲載期間26/06/08~26/06/21
求人No.GKL-32356520260605





