なぜ募集しているのか: 【▽募集背景】
当社は営業支援・顧客管理システムを中心に、企業の営業活動をDX化するためのソリューションを提供するリーディングカンパニーです。

当社のミッションである「顧客の生産性の最大化」の実現を加速させていくために、顧客の新規開拓を推し進めるソリューションセールスを積極募集しています。
どんな仕事か: 自社SaaS＜CRM/SFA「eセールスマネージャー」＞の提案を通じて、顧客の営業課題解決に貢献！
ITソリューション営業とは、企業の課題をITサービスで解決する営業職です。

「営業メンバーの情報共有ができていない」
「案件管理が属人化している」
「売上が伸びる営業組織を作りたい」
といった企業の悩みに対して、
自社サービスを活用しながら改善提案を行います。
“モノを売る”だけではなく、
「どうすれば企業の営業活動がもっと良くなるか」を考える、コンサルティング要素のある営業です。

【▽業務内容】
顧客企業が抱える営業課題に対して、当社サービス＜eセールスマネージャー＞を用いて、
生産性最大化へのソリューション提案いただきます。
課題解決の手段として、＜eセールスマネージャー＞を導入いただくことがミッションです。

＜営業スタイル＞
◆インサイドセールス：アポイントの取得やナーチャリングがメイン業務
◆フィールドセールス：ソリューション提案がメイン業務

＜顧客の特徴＞
・問い合わせ経由：イベント・セミナー経由7割／ホームページから問い合わせ経由3割
・カウンターパート：80％が部長職以上の方々

＜入社後の流れ＞
未経験スタートでも安心できる環境
入社後はいきなり一人で営業を任されるのではなく、
・製品知識のインプット
・営業ロープレ
・先輩社員との同行
・OJT研修
を通して段階的に業務を覚えていきます。
また、問い合わせ経由の商談が中心のため、
飛び込み営業中心のスタイルではなく、提案力を磨きやすい環境です。

【▽商材について】
「eセールスマネージャー」は、営業活動を効率化するための法人向けシステムです。

例えば、
・誰がどのお客様と商談しているか
・次にどんな提案をする予定か
・売上見込みはどれくらいか
などを社内で共有・管理できます。
Excelや個人管理に頼っていた営業活動を、“チームで見える化”できるサービスです。
導入することで、
「営業の抜け漏れ防止」
「売上予測の精度向上」
「営業効率アップ」
などにつながるため、多くの大手企業にも導入されています。

※SaaSとは：インターネット経由で利用する企業向けサービス
例・Google WorkspaceやZoomやSlackなど
現在、多くの企業がDX化を進めており、SaaS業界は今後も成長が期待されている注目分野です。
求められるスキルは: 必須＜以下どちらかのご経験をお持ちの方＞
(1) 営業職のご経験１年以上（個人・法人どちらでも可）
(2) 販売職で個人目標数字にコミットしたご経験１年以上

＜求める人物像＞
・IT業界に興味がある方
・営業としてのスキルを上げたい方
・将来はマネージャーになりたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■大阪府大阪市北区角田町8-47　阪急グランドビル 25階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本社
住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

※希望勤務地で選考を行います（転勤なし）
勤務時間は: ■8:30 - 17:00（休憩1時間・実働7時間30分）

社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。メリハリをつけて働ける環境です。
※18：30にPCをシャットダウンする仕組みを整え、持続可能な働き方の革新にも取り組んでおります。
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～800万円
※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します。

＜月給＞
416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

※固定残業手当/月：104,167円～166,667円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
※想定年収の1/12を月額として支給
※業績賞与：年1回
※昇給：年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）
※ストックオプションなどの株式報酬制度（再上場に向けたインセンティブプラン）
待遇・福利厚生は: (1)健康医療・将来の備え
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・定期健康診断（年1回）
・長期障害所得補償制度

(2)ライフワークバランス
・結婚／出産祝金制度
・産休／育休制度
・育児／介護時短制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度

(3)学びの支援・社内コミュニケーション
・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・社内親睦会費補助

(4)その他
・通勤手当（交通費全額支給　上限10万円／月）
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度（10年）
・社用携帯貸与（iPhone）
休日休暇は: ◆年間休日124日以上◆
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/31～1/3　有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます）
・夏期休暇（7～９月中に3日間）
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！）
どんな選考プロセスか: 1.カジュアル面談
↓
2.面接（2回）・適性検査
↓
3.内定

【大阪/梅田】◆ITソリューション営業／企業の課題をITサービスで解決／国内トップシェア／転勤無し

営業（法人向け）