なぜ募集しているのか: 「進化推進業」としてデジタルマーケティング事業などを展開している同社。2025年7月にはグループ会社3社を統合し、株式会社CARTA ZEROとして新たなスタートを切ります。NTTドコモグループと電通グループが持つ多様なアセットを背景に、デジタルからマス領域までを網羅した統合的なソリューションを提供できることが大きな強みです。今後、クライアントの事業成長をさらに加速させるパートナーとして、より高度な課題解決を実現していく計画です。この事業拡大に伴い組織体制を強化するため、新たに統合プランナーをお迎えすることになりました。
どんな仕事か: 広告主が抱える本質的な課題を深く理解し、デジタルからマスまでを横断する統合的なコミュニケーションプランを企画立案からディレクションまで一貫して担うポジションです。

＜おすすめポイント＞
● マスからデジタルまで一貫して携わる
● 業界や商材に縛られず多様な経験
● グローバル案件に携わるチャンスも

■具体的な仕事内容
アカウントプランナーやストラテジックプランナーと連携し、広告主のマーケティング課題を解決するコミュニケーションプランを企画立案し、実行までをディレクションします。

▼具体的な業務
● 課題分析、ユーザーインサイトの発掘
● コミュニケーション戦略の立案と実行
● クリエイティブコンセプトの企画・具体化
● キャッチコピー、プロモーションコンセプトの設計
● 企画書の作成、プレゼンテーション

▼プランニング領域
● メディア：PR、デジタル、オフライン（イベント、OOHなど）
● 映像：TV CM、Web CM、動画広告
● WEB：ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNSクリエイティブ

▼案件例
● フードデリバリーアプリの認知度向上・利用者獲得
● 韓国コスメのEC売上向上施策
● 航空会社の認知度向上施策
● 清涼飲料水のブランディング施策

◎デジタル広告の運用も含めて自社内で完結できるため、成果に基づいた迅速なPDCAサイクルを回せる点が特徴です。

■この仕事で得られるもの
実際に手掛けた戦略がTVCMやキービジュアルとして世に出て、大きな反響を生む手応えを実感できます。例えば、海外発のフードデリバリーサービスを日本市場でNo.1に導くプロジェクトでは、マーケティング戦略からクリエイティブまで総合的に提案。大手代理店との競合を制し、数億円規模の受注を獲得しました。自身の企画でクライアントの事業成長に大きく貢献する、そんな大きな達成感を得られる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
同社の平均年齢は34歳、男女比は55：45程度となっております。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・広告コンセプト、コピー、ビジュアル開発経験（5年以上）
・クリエイティブ企画／戦略、企画立案、制作ディレクション経験（5年以上）
・コミュニケーションプランニング、プロモーション企画、ブランディング戦略立案経験（5年以上）

※応募時にポートフォリオのご提出が必須です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
沿線名：東京メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅　A2出口直結
※出向先会社での勤務の可能性もございます。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモート頻度は部署により異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円その他・ベース給：308,636円～672,273円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：127,857円～255,713円
・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～17,048円
※超過分別途支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：業績により決算賞与別途支給の可能性あり
昇給：年2回半期毎の見直しあり
待遇・福利厚生は: ・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

統合プランナー（マス×デジタルの戦略立案）【電通G・NTTドコモの安定基盤◎】

その他、コンサルタント系