- なぜ募集しているのか
- 初めて一人暮らしをするときの賃貸アパート選び、大切な人とともに暮らすための住まい探し、家族の状況に合わせた住み替えから終の棲家選びまで。人生に何度か訪れる転機に、住まい探しはつきものです。
だからこそ『SUUMO』は、一人ひとりの人生に寄り添って住み替えを支援し続ける存在でありたい。
私たちはクライアントとともにカスタマーへ価値を提供することで不動産業界の未来を創ることを目指しています。 - どんな仕事か
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▼仕事の内容
取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課題解決を行います。
また集客課題だけにとどまらず、クライアントが直面されている様々な経営課題に対してもアプローチを行います。例えば自社ブランド戦略の検討や人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば主体的にご提案することができます。
また上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮いただくことはもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えています。
変更の範囲：顧客接点職業務一切
※業務の内容は、変更することがある
※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
▼ポジションの魅力
◆やりがい
クライアントの課題特定から解決までを経営者を含むクライアント企業内のあらゆるレイヤーの方と共に会話しながら行います。自社でメディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上や利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。
加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。例えば、社内のアセットのみならず、時には行政や異業種他社とのコラボレーションなど、既存の枠組みに捉われず自ら機会を作り出し、周囲を巻き込みながらソリューションを創り出すことができます。
この会社で求められるのは「それは顧客の何の課題を解決し、どのようなお役に立てたのか」ということです。お役に立てるように、クライアントの売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり成功するまで諦めない。メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができることが、ソリューション営業の醍醐味です。
◆身につくスキル・スタンス
・クライアントの事業成長に伴走する姿勢（当事者意識）
・課題解決能力
・思考力・分析力・戦略立案力
・周囲を巻き込む力 - 求められるスキルは
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必須 応募要件（MUST）
下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方
・営業経験
・戦略コンサルティング
・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験
・コーポレートスタッフのご経験
・その他それに準ずる企画職のご経験
歓迎 応募要件（WANT）
・法人営業経験
・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方
・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方
・自己変革の為に努力を継続できる方 - 雇用形態は
- 正社員(SE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)※延長することがある
※地域・職種限定正社員です。
職種職務範囲および勤務エリアを限定して勤務する無期の雇用形態です。 - どんなポジション・役割か
- 【配属先】株式会社リクルート Ｄｉｖｉｓｉｏｎ統括本部
- どこで働くか
- 【就業場所】仙台トラスト
【変更の範囲】雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。 - 勤務時間は
- 【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収： 445万円～540万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：300,000円～366,667円
(月額の内訳)
ー基準給：232,258円～283,871円
ーグレード手当：67,742円～82,796円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険（介護保険）、厚生年金保険等
【休職】
傷病休職、特命休職、母性健康管理休職、労災休職、育児休職、介護休職等
【諸手当】
通勤手当、深夜勤務手当・休日出勤手当・超過勤務手当・追加割増手当等
【その他諸制度】
リクルートグループ社員持株会、リクルート生命保険等 - 休日休暇は
- 【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーにて定めます。
【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、ステップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 - どんな選考プロセスか
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「応募ページ」よりエントリー
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書類選考
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SPI
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面接（2回程度）
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内定
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掲載期間26/06/08～26/08/02
求人No.SSOUL-0608
