どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】自社が手掛けた木造戸建て分譲住宅の住環境を守る、アフターメンテナンス業務全般を担当していただきます。住まいのお引渡し後、長期にわたりお客様が安心して暮らせるよう、点検・修繕・リフォームを通じたサポートを行なう、暮らしのパートナーとしての役割をお任せします。充実した研修体制とバックアップ環境が整っており、未経験からでも専門知識を身につけ、プロフェッショナルとして着実に成長できる環境です。【具体的な仕事内容】・修繕対応お客様からの住まいに関する相談や不具合の要望に対し、迅速かつ適切に対応します。原因調査から修理の手配までを一貫して行ないます。・有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施住まいの状況や経年変化に合わせ、より快適に暮らすためのリフォームやメンテナンスを提案します。・丁寧なサポート体制導入まずは入社後、基本的なビジネスマナーを習得いただいた後、配属エリアの責任者に約6ヶ月間同行し、建物の構造やメンテナンス手法を学んでいただきます。習熟度チェックを経て独り立ちとなりますが、判断に迷う際は先輩や上司が的確にサポートするため安心です。【仕事の魅力】・安定した経営基盤の下、住宅業界のリーディングカンパニーとしての実績あるブランド力を背景に、自信を持って提案・対応ができる環境です。・完全週休2日制（年間休日121日）や月20時間程度の残業、水曜ノー残業デーの導入など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・資格取得支援制度が充実しており、実務経験を積みながら専門資格の取得を目指せます。住宅のプロとして、お客様の暮らしに直接貢献できるやりがいの大きな仕事です。【施工実績】・全国トップクラスの戸建分譲住宅供給実績を誇り、分譲戸建市場において極めて高いシェアを安定的に維持しています。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・リフォームの経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 群馬県
勤務時間は: 08:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（7月）
※入社初年度はなし
・賞与：年2回（7月・12月）

【モデル年収】
・主任：512万円
・工事長：700万円
・部長： 1000万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
・資格手当：建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・提携施設割引制度

転勤なし＆残業月20h！住宅アフターメンテナンス｜年休121日・資格手当充実

ファシリティマネジメント・設備管理