NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-8545

【山梨】CMなし・値引きなし!注文住宅のトップメーカーで夢を叶える反響営業|年収UPも可!

不動産企画・仕入・開発

年収550万円~1199万円
募集情報
どんな仕事か
不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
モデルハウスへ来場されたお客様に対する、完全反響型の住宅提案営業をお任せします。飛び込み訪問や電話営業などの新規開拓業務は一切ありません。お客様の理想の住まいを形にするため、丁寧なヒアリングからプラン作成、ご契約、着工、お引き渡し、その後のアフターフォローまで一貫して伴走し、お客様の夢の実現をサポートします。

【具体的な仕事内容】
・展示場での来場対応およびヒアリング
 └お客様のご要望やライフスタイルを細かく伺い、理想の家のイメージを具現化します。
・ご提案・プランニング
 └高性能な住宅設備や間取りをご提案。資金計画を含めた最適なプランを作成し、お客様にご案内します。
・ご契約手続きおよび社内連携
 └設計プランナーや工事担当と密に連携を取り、着工から竣工までのプロジェクトを円滑に進めます。
・引渡し・アフターフォロー
 └完成した住まいのお引き渡しを行い、入居後も定期的なフォローを通じて末永い信頼関係を築きます。

【仕事の魅力】
・顧客志向の評価制度
 評価軸は売上金額ではなく「何組のお客様の夢を実現したか」という棟数です。値引き交渉も存在しないため、すべてのお客様に対して公平かつ誠実に向き合い、最適な提案に集中できる環境です。
・業界トップクラスのブランド力
 広告宣伝費をかけず、その分を商品性能やお客様の満足度向上に還元する独自モデルにより、多くの口コミや紹介が生まれています。自信を持って勧められる高い品質の商品を扱える誇りを感じられます。
・充実の研修・キャリア支援
 入社後のOJTやオンライン研修、自己学習教材が充実しており、未経験からでも専門知識を習得可能です。先輩社員との同行研修など、現場でスキルを磨ける体制が整っています。
・柔軟なワークライフバランス
 育児支援制度が拡充されており、時短勤務や始業・終業時間の調整など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能な風土です。

【施工実績】
・2年連続で「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」としてギネス世界記録に認定されています。
・省エネ関連で「省エネ大賞 経済産業大臣賞」や「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー 大賞」など計8冠を受...
求められるスキルは
必須 なし
歓迎 ・営業経験(経験業界不問)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
山梨県
勤務時間は
10:30~19:30
給与はどのくらい貰えるか
550万円~1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・職級手当
(主任3万円、係長6万円/月等)
・店長、リーダー手当
(5千円?5万円/月)
・成約手当
(1棟につき12万円)
待遇・福利厚生は
・結婚手当:2万円(世帯主に限る)
・職級手当:主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当:2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合)
・駐車場手当:上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞(10年、20年)
・福利厚生費(4万円/年)
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度:あり
・ジョブリターン制度:あり
・確定拠出年金制度:あり
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【唯一無二のビジネスモデル】
[ CMをしない]
 お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、(1)業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい(2)過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

[値引きをしない]
 性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

[自社一貫生産]
 資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
 また、通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備(キッチンやトイレなど)も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
 出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

【営業職の特徴】
[充...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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