募集情報

どんな仕事か: 建設営業業務をお任せします
【仕事内容】
展示場にご来場されたお客様や、WEBサイトを通じてお問い合わせいただいたお客様に対し、理想の住まいを叶える反響営業を行っていただきます。広告費をかけず、高い品質と性能、納得の価格を追求することで、多くのお客様から選ばれ続けている安定基盤のもと、お客様一人ひとりとじっくり向き合う営業スタイルです。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・提案
　お客様のライフスタイルや将来の夢を丁寧にヒアリングし、最適な住まいをプランニング・提案します。
・プラン作成
　高性能かつ住み心地を追求した設計プランを、自社グループの強みを活かして作成します。
・ご契約・引き渡し
　契約手続きから着工、完成までの工程管理を行い、理想の住まいを形にしていきます。
・アフターフォロー
　引き渡し後も末永いお付き合いとして、お客様の暮らしを支え続ける定期点検や相談対応を行います。

【仕事の魅力】
・「値引きなし」の公平な価格設定
　全てのお客様に同一価格で販売する誠実なビジネスモデルのため、契約金額の大小で評価されるのではなく、お客様の夢を実現した「販売棟数」で公平に評価される環境です。
・自社一貫生産による強み
　資材調達から設計、製造まで自社グループで完結。高品質・高機能でありながら、リーズナブルな価格での提供を実現しています。自信を持ってお客様に勧められる商品力があります。
・充実の教育・研修制度
　入社後の初期研修に加え、建築知識や接客ノウハウを学べるe-ラーニングやDVD教材が充実。配属後は先輩社員とのペア体制（OJT）で、実践的なスキルを習得できます。
・働きやすい環境づくり
　育児支援制度（育児短時間勤務や始業・終業時刻の変更など）が整っており、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。男性社員の育児休業取得も促進しています。

【施工実績】
・最新年間で最も売れている注文住宅会社として認定
・最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社として認定
・最大の工業化住宅工場として認定
・省エネ大賞経済産業大臣賞（2回受賞）
・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー大賞（2回受賞）
・その他、環境配慮や地球温暖化防止活動において多数の国土交通大臣賞、環境大臣表彰等を受賞しています。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・第2新卒
（大学院修了、高専・専門・大学卒業後3年以内、かつ就業経験1社以下の方）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・住宅購入割引制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【同社の特徴～唯一無二のビジネスモデル～】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてま...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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