NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-10091

【大阪府|転勤なし】官公庁案件多数!橋梁補修・補強の施工管理|賞与6.5ヶ月&残業月9h未満◎

その他、営業系

年収550万円~699万円
転勤なし土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
建設営業業務をお任せします
【仕事内容】橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事、および付帯構造物の新設・改修工事における、官公庁を中心とした営業活動全般をお任せします。案件情報の収集から入札対応、積算、顧客折衝、見積書作成までを一貫して担当していただきます。社会インフラである橋梁を次世代へ引き継ぐという、社会的意義の大きい仕事です。[業務比率]社内8:社外2[対応エリア]官公庁は関西圏、民間案件は北関東から九州までを担当します。【具体的な仕事内容】・入札状況の確認と分析:WEB上の入札公告を日々チェックし、受注の可能性が高い案件を抽出・精査します。・積算・見積業務:図面や仕様書に基づき工事費用の算出を行い、顧客に提出する見積書を作成します。・顧客折衝・商談:官公庁や各企業へ向けた営業活動を通じ、適切な提案や関係構築を行います。・書類作成・データ集約:入札に必要な各種書類の作成や、案件結果の閲覧・データ管理を行い、効率的な営業フローを構築します。【仕事の魅力】・安定した経営基盤と高い技術力:40年以上の実績を持ち、国土交通省や地方自治体から最高評価の表彰を受けるなど、業界内での信頼は非常に厚いです。調査から設計、施工までを一貫して手掛ける体制により、付加価値の高い提案が可能です。・働きやすい環境:クラウド管理や直行直帰の推奨により、月平均残業時間は9時間未満と非常に短く、ワークライフバランスを整えやすい環境です。休日出勤は原則禁止であり、万が一の際も計画的な振替休日が義務付けられています。・公正な評価制度:業績連動型の還元制度を導入しており、個人目標の達成度や日々の取り組みが適切に評価されます。成果を全員で分かち合う社風があり、一体感を持って働けます。・成長を支援する風土:定期的な全体会議や社内勉強会を通じて、個々の専門性やスキルアップをサポートしています。若手へのノウハウ共有もオンラインで活発に行われており、未経験やキャリアアップを目指す方も安心して成長できる環境です。【施工実績】・支承取替工・落橋防止構造設置工・変位制限装置設置工・橋脚補強工・伸縮装置取替工・縁端拡幅工・歩道橋取替工
求められるスキルは
必須 なし
歓迎 ・橋梁工事の施工管理経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
大阪府
勤務時間は
08:30~17:30
給与はどのくらい貰えるか
550万円~699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月、12月)
※過去実績:合計6.5か月分
待遇・福利厚生は
・労災上乗保険加入
・資格取得祝い金制度有
・互助会制度有
・社内旅行補助制度有
・出張手当・帰省費用補助(1回/月)
・社用携帯(スマートフォン)
・surface
・蔵衛門pad貸与
・ipad(次年度から)
・マイカー通勤応相談
※営業活動時は社用車貸与
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【会社概要】
[有休取得平均]全体:15.6日/施工管理職:14.1日/営業職:8.0日

【当社について】
 橋梁の現地架設工事を営むことを目的として創業した当社は、1975年に業界の中でも先駆けて橋梁の補修工事に取り組み、今日まで橋梁およびその他鋼構造物の補修・補強工事に携わってまいりました。現在、当社は永年橋梁およびその他鋼構造物のメンテナンスで培った経験と技術を活かし社会資本である橋を良好な状態で後世に引き継ぐことで、微力ながらも安全な社会の創造に貢献すべく奮闘しております。また、技術の多様化・高度化が急速に進む近年において調査実測、設計、現場施工を一貫して行うことで迅速な対応が可能な組織体制の強化を図っております。

【特徴】
 40年以上の橋梁の補修・補強工事を通じて、技術力・信頼・実績を積み重ねてきました。元請工事で、国土交通省近畿地方整備局、大阪府、大阪市、阪神高速道路株式会社から工事表彰を受賞しています。これは平成27年度当時の史上最高評価をいただきました。下請工事でも、橋梁メーカー、ゼネコン各社から表彰状・感謝状を多数受賞しています。

【当社の魅力】
[残業について]
 クラウドでの書類管理、原則直行直帰月平均時間は9時間未満となっており、1週間の中で定時で帰宅できる日数も平均して50%となります。今後営業のサポート人員も拡張予定でございますので、より効率的な営業活動が可能となっております。

[休日出社について]
 社長様主導により2017年7月から、休日出勤を原則禁止となりました。休日出勤する場合は、事前に「休日出勤願い」を提出するとともに、計画的な振替休日の取得が義務となっております。

[社員の頑張りを最大限評価]
 社員を第一に考えており、業績連動に応じて社員全員への還元を行っています。毎年7月の全体会議で個人年度目標の発表と前年度の成...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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