なぜ募集しているのか: 「もっと本気で仕事に向き合いたい。」
そんな若手に、挑戦してほしい仕事です。

営業として一定の成果は出せるようになった。

でも、このまま同じ商品を、同じやり方で売り続けて、
3年後、5年後、自分はどこまで成長しているだろう。

もっと難しい商材を扱いたい。
もっとレベルの高いお客様と仕事がしたい。
年齢ではなく、成果でポジションを掴みたい。

そんな方にお任せしたいのが、
プロパティエージェントの資産形成コンサルティング営業です。

私たちは現在、事業をさらに大きく成長させるフェーズにいます。
これまで新卒社員の育成を強みに、多くのトップセールスや20代のマネジメント層を輩出してきました。

次に必要なのは、異業界で営業・販売などの経験を積み、
「今より難しい環境で、自分の力を試したい」と考える人材です。

完成された組織に入るのではなく、
自分自身の成長が、そのまま組織の成長につながる。

そんなフェーズだからこそ得られる経験があります。
どんな仕事か: お客様の数千万円の意思決定をあなたの提案で動かす仕事です。
【どんな仕事か】
お客様は、経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員など。
提案するのは、東京23区を中心とした投資用不動産を活用した資産形成です。

年収や家族構成、将来設計、資産状況などを伺い、
「どんな人生を送りたいのか」というところから一緒に考えます。

扱う金額は数千万円規模ですので、簡単に契約いただける仕事ではありません。
その難しさこそが、この仕事の面白さです。

【目先の1件ではなく、その先の人生まで考える】
私たちが目指しているのは、商品を押し込む営業ではありません。

お客様にとって購入すべきタイミングではないと判断すれば、
「今は購入しない方がいい」とお伝えすることもあります。
だからこそ、お客様から追加購入や新たなお客様をご紹介いただくことも少なくありません。

必要なのは、話術ではなく、相手を理解し、課題を整理する力。
専門知識を身につける力。そして、結果が出るまでやり切る力だと考えており、
営業としての総合力が問われる仕事です。

【この仕事で得られる経験】
・経営者、医師、士業などハイクラス層への提案経験
・数千万円規模の高額商材を動かす営業力
・金融、不動産、融資、税務、資産形成の専門知識
・新規開拓からクロージングまで一貫して担う経験
・20代からチームマネジメントに挑戦できる機会
・成果が収入・役職へダイレクトに反映される環境

「自分がどこまでやれるのか試したい。」
そう思える方にとっては、本気になる価値のある環境だと思っています！

【実際に、こんな20代が転職しています！】
当社では、自動車、IT、施工管理、販売、接客、店舗管理など、
さまざまな業界から転職してきたメンバーが活躍しています。

★CASE 01｜「業務時間ではなく、成果で上を目指したかった」
26歳／前職：施工管理

前職は長時間労働が前提の環境。
限られた時間の中で成果を最大化できる営業パーソンになりたいと転職。
入社後は成果を積み重ね、1年目ですでに単独で複数件の契約を獲得！

★CASE 02｜「どこにでも通用する営業力をつけて、正当な評価を得たい」
25歳／前職：介護業界の営業

営業をしていたものの「本当に営業力がついているのか」と疑問を抱くこともしばしば。
また、実績を出しても役職や給与に反映されないことにモヤモヤも。
真の営業力を身に着け、成果が正当に評価される環境を求めて当社に入社。
求められるスキルは: 必須 ★業界未経験歓迎★
・KPIを追うタイプの業務経験が1年以上ある方（営業職、店舗運営、販売など）
・成長意欲が高く、自責志向で考えることができる方
・お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方

【転職後のキャリアイメージ】
プロパティエージェントでは、昇格・昇給の機会を年4回設けています。
成果とプロセスを評価するため、年齢や入社年次だけでキャリアが決まることはありません。

メンバー：500万～600万円
主任：600万～1,200万円
課長：1,200万～1,800万円
マネージャー：1,800万～2,500万円

歓迎・高額商材あるいは無形商材の営業経験がある方
（金融、不動産、広告、車など）
・宅建、FP資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし）
どんなポジション・役割か: アセットプランニング本部（新規開拓営業）
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅直結！
＜転勤無し＞
勤務時間は: ■勤務時間：10:00～19:00
■休日：土日祝
※残業は月20～35ｈ程
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～（固定年収＋インセンティブ＋賞金＋業績賞与）
※固定年収360万円～
★月給：281,125円～
L基本給：208,000円～＋固定残業手当(45時間分)73,125円～
※時間外が45時間を超えた場合は追加支給
※宅建保持者には、別途資格手当支給（月2万円）
※役職に応じて役職手当支給
★賞金：個人、チームの売上や達成率に応じて四半期／月ごとに支給の可能性有
★インセンティブ：1決済ごとに翌月支給
★業績賞与：年1回支給可能性有
■年収保証制度導入あり
待遇・福利厚生は: ◇モデル年収例（固定年収＋インセンティブ＋賞金＋業績賞与）
メンバー：500万～600万円／25歳
コンサルタント：600万～1,000万円
課長：1,000万～1,500万円／30歳
マネージャー：1,500万～2,000万円／31歳
ディレクター：2,500万～3,000万円／35歳
◇各手当・制度補足
■通勤手当(上限：5万円)
■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）
◇その他補足
■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり
■会員制の保養所施設
■定期健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■キッズデイ休暇、キッズ在宅
■各種研修制度
■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)
■iphone、PC貸与
■オフィスカジュアル
◇各種社会保険完備
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与）
※有給取得率83.3％
■年間休日日数124日
■各大型休暇2026年度実績有、慶弔等
■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
■キッズデイ休暇など
どんな選考プロセスか: 【1】1次面接（オンライン可／60分）
【2】最終面接（対面またはオンライン／60分）
【3】オファー面談・会社見学（対面またはオンライン）

転職は、今より楽な環境を探すためだけのものではないと思っています。
今の自分では少し背伸びが必要な環境に入り、数年後の自分を大きく変える。

そんな転職もあります。

「もっと本気で仕事をしたい」「営業として、まだ上に行けると思っている」
「20代のうちに、一度くらい自分の限界を試してみたい」

一つでも当てはまるなら、まずはプロパティエージェントという会社をぜひ知ってください！

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営業（個人向け）