募集情報

どんな仕事か: 建設営業業務をお任せします
【仕事内容】
当社で住宅をご購入・建築いただいたお客様を対象に、末永く快適な暮らしをサポートするアフターメンテナンス業務をお任せします。住まいのドクターとして、お客様の不安を解消し、資産価値を守り続ける重要な役割です。

「豊・楽・快」という経営理念のもと、地域社会に貢献し続ける当社にて、お客様の住まいに関するパートナーとしてご活躍いただけます。未経験の方でも独自の研修体制や現場支援アプリの活用により、早期に専門性を身につけられる環境です。

【具体的な仕事内容】
・定期点検および現地調査
　└住まいの状態確認、経年変化に伴う不具合箇所のヒアリングおよび点検

・修理手配・コーディネート
　└点検内容に基づいた必要な修理の立案、協力会社への手配および日程調整

・修理・部品交換業務
　└軽微な修理や住設機器の部品交換などの直接対応

・有償工事の提案および受注
　└メンテナンスを通じて、お客様のライフスタイルに合わせたリフォームや付加価値向上提案

・システムを活用した現場管理
　└専用の現場支援アプリを使用した点検記録の作成、進捗管理、報告業務

【仕事の魅力】
・成長企業でのキャリアパス
　販売棟数でトップクラスの実績を誇る成長環境であり、今後の事業拡大に伴い、早期の管理職昇格や幹部登用のチャンスが豊富にあります。

・充実のフォロー体制と教育環境
　マンツーマンのメンター制度を導入しており、未経験からでも安心して業務を習得できます。また、幅広い年齢層のチームメンバーが連携し、互いにフォローし合う風土が根付いています。

・効率的な業務支援システム
　独自の現場支援アプリを導入しており、物件ごとのチャットや工事報告書の作成がシステム上で完結。事務負担を大幅に削減し、お客様とのコミュニケーションに集中できる環境です。

・優れたワーク・ライフ・バランス
　完全週休2日制で残業も月平均18時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休の取得・復帰実績も豊富で、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。

【施工実績】
・累計住宅供給数：20,000棟
・全国ビルダーグループにおける販売実績：業界トップクラスの地位を確立
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 09:00～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）

【資格手当】
・宅地建物取引士：1万5千円
※試用期間中：1万円
待遇・福利厚生は: ・インフレ手当：5千円・1万5千円/月
※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【経営理念】
全員が常に “本当に豊かな住まいとは何か？” を自らに問いかけ住まいづくりに取り組んでいます。そのバックグラウンドには、経営理念『豊・楽・快ゆ・た・か』創造企業の下、社会的な責任として地域、社会への貢献を果たすという使命があり、事業を通じて理念の実現を目指しています。デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、高品質・低価格でも資産価値向上といった私たちだから実現できるテーマを全面に出して事業を展開しています。しかし、今は価値観も多様で変化も速い時代、それに合わせた戦略が求められます。住宅販売数や働きがいのある会社として他の追随を許さない実績を重ねてきました。しかし、それで満足するわけにはいきません。理念のために新しいフェーズへ挑戦する必要があります。デザインという思考を武器に、新たなブランド開発、事業創出、海外連携など未来への戦略を打ち出していくことになるでしょう。しかし、いかに事業規模や利益が大きくなっても私たちに関わるすべての方々を「豊・楽・快ゆ・た・か」にするという姿勢は決して変わることはありません。いつもらしく進みたい。そう思っています。

【会社の魅力】
市場上場以来、業績は右肩上がり現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている会社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある会社はそう多くはないはず。

【会社の強み】
［チームワーク］
建設課は年齢が20代から50代まで幅広く在籍しており、平均5～6名のチームで構成されています。未経験でも活躍できるような教育体制やフォロー体制、現場の担当配置等が整備されています。分譲住宅の施工監督は数多くの棟数を...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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