NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-18573

【静岡県】未経験OK!お客様に寄り添う住宅アフターメンテナンス|資格手当・昇給・賞与あり◎

その他、営業系

年収400万円~549万円
募集情報
どんな仕事か
建設営業業務をお任せします
【仕事内容】当社で住宅を購入・建築いただいたお客様を対象とした、住まいのアフターメンテナンス業務全般をお任せします。お客様が安心して長く快適に暮らせるよう、住まいのパートナーとして長期的なサポートを提供していただく役割です。当社の経営理念である「豊・楽・快」を追求し、単なる修繕にとどまらず、お客様の生活の質を向上させるご提案をお願いします。充実した研修体制や現場支援アプリの活用により、未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。【具体的な仕事内容】・現地調査:定期点検や不具合のご相談を受け、現場状況を詳細に確認・修理手配:協力業者への工事依頼、スケジュール調整、見積書作成・修理・部品交換:軽微な補修や設備トラブルへの対応(専門的な作業は協力業者と連携して実施)・有償工事受注:お客様のライフスタイルの変化に合わせたリフォームや設備グレードアップのご提案・専用システム活用:現場管理アプリを通じた進捗共有、工事報告書の作成、顧客履歴のデータベース管理【仕事の魅力】・成長環境:業界トップクラスの住宅供給実績を誇る安定基盤のもと、明確なキャリアパスが用意されています。将来的にはマネジメント層や幹部候補としてのキャリアも描けます。・最先端の効率化:独自の現場管理アプリを導入しており、煩雑な事務作業を大幅に削減。情報共有がスムーズに行えるため、本来の業務であるお客様との対話や技術的な対応に集中できます。・働きやすさ:完全週休2日制、平均残業時間も抑えられており、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方が可能です。家族との時間や趣味など、個人の生活を大切にできる環境です。・手厚いサポート:メンター制度により先輩社員がマンツーマンで指導。業務の進め方だけでなく、現場での心構えまで丁寧にフォローします。・多様なキャリア:デザイン思考を大切にする組織文化があり、新たなブランド開発や事業創出といった未来のプロジェクトにも参画できるチャンスがあります。【施工実績】・累計住宅供給数:20,000棟を突破・全国ビルダーグループ販売実績:第3位
求められるスキルは
必須 なし
雇用形態は
契約社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
静岡県
勤務時間は
09:00~18:30
給与はどのくらい貰えるか
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・年俸制
・昇給:あり
・賞与:年2回(7月、12月)

【資格手当】
・宅地建物取引士:1万5千円
※試用期間中:1万円
待遇・福利厚生は
・インフレ手当:5千円・1万5千円/月
※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与(スマートフォン)
・年間優秀者制度
・メンター制度(新卒・中途)
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【経営理念】
全員が常に “本当に豊かな住まいとは何か?” を自らに問いかけ住まいづくりに取り組んでいる企業です。そのバックグラウンドには、経営理念『豊・楽・快ゆ・た・か』創造企業の下、社会的な責任として地域、社会への貢献を果たすという使命があり、事業を通じて理念の実現を目指しています。デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、高品質・低価格でも資産価値向上といった私たちだから実現できるテーマを全面に出して事業を展開しています。しかし、今は価値観も多様で変化も速い時代、それに合わせた戦略が求められます。住宅販売数や働きがいのある会社として他の追随を許さない実績を重ねてきました。しかし、それで満足するわけにはいきません。理念のために新しいフェーズへ挑戦する必要があります。デザインという思考を武器に、新たなブランド開発、事業創出、海外連携など未来への戦略を打ち出していくことになるでしょう。しかし、いかに事業規模や利益が大きくなっても私たちに関わるすべての方々を「豊・楽・快ゆ・た・か」にするという姿勢は決して変わることはありません。

【会社の魅力】
市場上場以来、業績は右肩上がり現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

【会社の強み】
[チームワーク]
建設課は年齢が20代から50代まで幅広く在籍しており、平均5~6名のチームで構成されています。未経験でも活躍できるような教育体制やフォロー体制、現場の担当配置等が整備されています。分譲住宅の施工監督は数多くの棟数を手掛けられることもあり、知識や経験...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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