どんな仕事か: 大学ユーザーをはじめとした教育機関に対するコンサルティング営業
個々のお客様の実情や構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICTを駆使したソリューション提案を行い、お客様の課題解決・価値創造に貢献します。
【具体的な業務例】
1. 新規案件開拓:お客様からの相談やコンサルを切り口に、他社既存のシステム奪回(※1)、新規システム導入(※2、※3)にチャレンジする

2. 既存案件の深耕:自社既存のシステムにおいて運用フェーズで発生した問題の改善・課題解決に繋がる提案を行うことで、お客様との関係値をさらに深めていく(※4)

3. 以上1,2の提案プロジェクトにおいて、自社SEや関係各社をまとめながら、お客様提案・対応にあたる

※1 【導入事例】大正大学様学務システムほか
https://business.ntt-east.co.jp/case/2023/n002/
※2 【報道発表】東京通信大学様教育分野における生成AI活用ほか
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20240904_01.htm
※3 【導入事例】淑徳大学様電子教科書配信プラットフォーム導入
https://business.ntt-east.co.jp/case/2024/n004/
※4 【導入事例】東京外国語大学様学術情報基盤システム
https://business.ntt-east.co.jp/case/2024/n005/
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求められるスキルは: 必須以下12の経験をお持ちの方
・ICTサービス/商材を組み合わせたソリューション提案経験
・IPネットワークに関する技術スキル及び、ICT全般に関する知識

歓迎・教育ユーザまたは公共ユーザに対する営業・SE経験(入札対応を含む)
※大規模案件(案件規模:数千万円以上)を担当していた経験があると尚良し
・チームに所属し、メンバーを率いるリーダーまたはマネージャーの立場で業務を担っていた経験
・自社商材に留まらずインテグレーターとして市場製品を組み合わせ最適な提案を行った経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 > NTT東日本初台本社
勤務時間は: 所定労働時間:07時間30分休憩60分
フレックスタイム制度導入
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円
年収:約610万円~約1,070万円
月給:約39万円~約68万円、基本給:約31万円~約54万円
※時間外手当(残業時間に応じて支給)、賞与/年2回含む
待遇・福利厚生は: ・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)
・看護休暇,病気休暇等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー:社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,
健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用)等
休日休暇は: 年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)

【教育ICT/DX推進】大学のお客様の課題解決をICTやDXで実現するコンサルティング営業

営業（法人向け）