なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 弊社の宿泊予約サイトのクライアントである全国ホテル・旅館を顧客とした外勤営業のお仕事です。

お客様（ユーザー）が喜ぶものは何か、宿泊施設（クライアント）が喜ぶものは何か、常々変化するニーズを汲み取り、顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただきます。
事業成長を加速させるため、営業経験者を歓迎します。
これまでの経験を活かし、一緒に日本一の宿泊予約サイトを目指しましょう！

【営業方法】
・外勤営業
・事業戦略に合わせ、現地訪問・内勤を使い分ける職種となります。

【具体的な業務内容】
▼業務内容
・クライアントを受け持ち、営業活動を行っていただきます。
・営業活動の軸は以下の2点です：
　(1) ユーザー（お客様）に喜ばれる企画や仕組みのご提案
　(2) クライアント（施設様）の課題を解決するためのサポート営業
　この2つの視点から、営業としての価値提供を行っていただきます。

▼業務詳細
・クライアント：ホテル／リゾートホテル／旅館
・契約状況　：すでにご契約いただいている施設様のみ
・担当エリア：日本全国（具体的な担当エリアは入社後に決定します）
・営業手法　：訪問営業を中心に、電話・メール・オンライン商談も組み合わせて行います
・出張の有無：あり（目安：3週程度／月）

▼入社後の研修について
・導入研修（目安：入社後2週間）
会社概要やサービス内容などの基礎知識を、座学形式で学んでいただきます。
あわせて、営業活動におけるスタンスや考え方など、フィールドセールスとして活躍するための土台を築いていきます。

・実践研修（目安：3週目以降）
得た知識をもとに、先輩社員に同行して実際の営業現場を体験。ロールプレイングを通じて営業スキルの実践力を高めていきます。
また、習得状況に応じて、実際に担当クライアントへの営業活動もスタートしていただきます。

※研修内容は一例です。入社時期により内容が一部異なる場合があります。
求められるスキルは: 必須・普通自動車運転免許
・大学卒業以上
・電話応対・メール応対の経験
・基本的なPCスキル

歓迎 ※下記、必須ではございません

・BtoBビジネスの業務経験がある方
・営業、電話営業、カスタマーサクセス職などの業務経験がある
・接客、販売の業務経験がある

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 29歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 契約社員

契約期間：3ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準：
初回3か月契約、以降3月末・9月末に契約更新する場合あり。
契約満了期間3年

契約期間に関する補足事項：
別の制度となりますが、「社内公募」という取り組みを行っており、半年に一回ほど、その際募集を行っている正社員求人について、社内からの応募を受け付け、面接を通過された方が正社員になるという制度です。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円

・交通費：全額別途支給（上限あり）
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・産前産後・介護休業制度
・結婚祝金
・出産祝金
・歓送迎会費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康診断オプション費用補助（30,000円まで）
・副業許可制度　※事前申請制
・部活動費用補助（本社中心）
・メンターメンティー制度（本社中心）
　メンターを指名し、メンターとの食事代を月に１万円まで支給　※対象者・期間制限あり
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)

・年末年始（12月29日～1月3日）
・夏季休暇
・年次有給休暇（2024年度取得率約90%）
・慶弔休暇
・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→WEBテスト→内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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営業（法人向け）