なぜ募集しているのか: 当社は「アジアを代表する会社をつくる」をビジョンに掲げ、税理士・公認会計士・弁護士などの士業や、企業の管理部門（経理・人事・法務など）に特化した転職プラットフォーム「最速転職HUPRO」を運営するテクノロジー×人材のスタートアップです。

独自開発のAIマッチングシステムと膨大なデータを強みに、従来のアナログな人材紹介とは一線を画す「最速」のマッチング精度を実現。サービスリリース以来、右肩上がりの急成長を続けており、業界トップクラスのシェアを誇っています。

現在、さらなる事業拡大と新規プロダクトのローンチを見据え、組織のコアとなる営業メンバーを増員募集することになりました。当社には年次や経験に関わらず、成果や意欲次第で20代からマネージャーや事業責任者へと挑戦できる環境が整っています。

「テクノロジーの力で業界に変革を起こしたい」「圧倒的なスピード感の中で自分自身を大きく成長させたい」という、熱意と挑戦心に溢れた仲間を求めています。私たちと一緒に、新しい人材インフラを創り上げていきませんか？
どんな仕事か: 士業・管理部門特化の転職エージェント「ヒュープロ」にて、法人（RA）と求職者（CA）の両面型キャリアパートナーをお任せ。独自開発のAIマッチングを武器に、企業の採用と個人のキャリアを支援します。
【具体的な業務内容】
1. リクルーティングアドバイザー（法人営業）
採用課題を抱える会計事務所や法律事務所、大手・ベンチャー企業に対してアプローチ。経営層や人事責任者から「どのような人材が必要か」をヒアリングし、ターゲットの要件定義や採用戦略の提案を行います。
2. キャリアアドバイザー（求職者対応）
登録された求職者（税理士や経理専門職など）と面談を実施。これまでのキャリアや希望を丁寧に紐解き、最適な求人のご紹介、履歴書の添削、面接対策、内定後のフォローまで一気通貫で伴走します。
3. データ・AIを活用したマッチング
自社開発のマッチングテクノロジーと蓄積された営業データを駆使し、手作業だけでは見つからない最適な組み合わせをスピーディーに導き出します。効率的な営業プロセスの改善や、プロダクトへのフィードバックにも携われます。

【このポジションの魅力】
* ビジネス戦闘力が圧倒的に高まる:
対峙するのは企業の経営者や会計士、税理士といった「プロフェッショナル」な方々です。ハイレイヤーな顧客との折衝を通じて、高度なビジネス知見や課題解決力が身につきます。
* 圧倒的な成長環境とフェアな評価:
20代のマネージャーや女性管理職も多数在籍。社歴や年齢は一切関係なく、成果やプロセスをデータに基づき正当に評価します。早期のリーダー昇格や、事業企画へのキャリアチェンジも可能です。
* 泥臭さとテクノロジーの融合:
ただ電話をかけるだけの営業ではありません。自社プロダクトのデータを分析しながら、いかに効率的かつ高い顧客満足度を生み出すかをチームで追求する面白さがあります。
求められるスキルは: 必須 ■何かしらの営業経験（法人・個人不問、目安1年以上）、または接客・販売など顧客折衝の経験をお持ちの方
■目標達成に向けて、自ら主体的に行動し、PDCAを回し続けられる方
■大学卒以上の学歴をお持ちの方

【求める人物像】
* 成長意欲が高く、スタートアップ・ベンチャーのスピード感を楽しめる方
* 数字やデータに基づいた効率的な営業スタイル、DXに関心がある方
* チームワークを大切にし、仲間と共に大きな目標を追いかけることが好きな方
* 当社のビジョン「アジアを代表する会社をつくる」に共感していただける方

※人材業界の経験や、士業に関する知識は一切不問です！入社後の手厚い研修や、独自のマッチングシステム、頼れる先輩たちのサポート体制が整っているため、異業界出身の先輩たち（金融、不動産、IT、メーカー、ブライダルなど）が多数入社し、早期から第一線で大活躍しています。何よりもあなたの「成長したい」というポテンシャルと熱意を最重視した採用です。

歓迎 ■人材紹介業界、人材メディア業界での営業経験（RA、CA、または両面型コンサルタントの経験）
■無形商材（IT、広告、金融、SaaSベンダーなど）での法人営業・新規開拓経験
■インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、データを活用した営業プロセスの実務経験
■会計事務所や法律事務所、または企業の管理部門（経理・財務・人事・総務など）に関わる業務経験や知識
■チームリーダーやチーフ、メンバーの育成・マネジメントに携わった経験
■ベンチャー企業やスタートアップなど、変化の激しい環境での就業経験
■高い目標を掲げ、それに対して圧倒的な行動量と工夫でやり切った経験（部活動や前職の実績など）

※上記は必須ではありません。私たちは「これまで何をしてきたか」だけでなく、「これからヒュープロでどう成長したいか」「どんなインパクトを与えたいか」という未来への一歩を評価します。あなたの強みや成功体験、挑戦したい想いをぜひ面接等で詳しくお聞かせください。

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 30歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇・福利厚生などに変動はありません。安心してご入社いただけます）
※雇用期間の定めなし（無期雇用）
どんなポジション・役割か: キャリアパートナー（早期のリーダー・マネージャー昇格を期待しています）
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂1-22-9（※一例です。実際のオフィス所在地をご入力ください）
【交通アクセス】各線「渋谷駅」より徒歩5分
勤務時間は: 09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月平均20時間程度。無駄な残業を良しとせず、データやテクノロジーを駆使していかに時間内で効率よく成果を出すかを重視するカルチャーです。オンとオフのメリハリをしっかりつけて働くことができます。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～900万円
※経験・能力・前職の給与を最大限に考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（成果やプロセスをデータに基づき正当に評価し、早期の昇給が可能です）
■賞与：年2回（会社の業績および個人の成果、コミットメントに応じて支給）
■各種手当：通勤交通費（全額支給）、役職手当など
★個人の高い成果に対してしっかりと還元するインセンティブ・評価制度を設けています。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費支給（全額支給）
■定期健康診断（年1回）
■PC・スマートフォン貸与（最新のデバイスを支給）
■リモートワーク手当（規定あり）
■資格取得支援・書籍購入補助（ビジネス書や専門知識のインプットを会社がサポート）
■社内表彰制度（各種MVPなど、成果を出したメンバーを称える文化があります）
■部活動・サークル活動補助
■チーム懇親会費用補助
★メンバー一人ひとりが健康的に、かつ圧倒的なパフォーマンスを発揮できるよう、ベンチャーならではのユニークで実用的な福利厚生・環境づくりを順次拡充しています。
休日休暇は: 【年間休日120日以上／ワークライフバランス充実】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（取得を推奨する風土があり、プライベートも大切にできます）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり）
■リフレッシュ休暇
★土日祝休みはもちろん、カレンダー通りの休日が確保されています。仕事での圧倒的な成長と、プライベートの充実をどちらも妥協せずに両立できる環境です。
どんな選考プロセスか: 1. エージェントとのカジュアル面談
※まずはヒュープロ様のリアルな社風や、業界トップクラスの定着率・年収水準の理由について情報交換ベースでお話しします。
2. 書類選考
3. 面接（2～3回を予定）
4. 内定

※現職のスケジュールに合わせて、出社前や夜間（23時まで）、土日の面談・面接調整も柔軟に対応いたします。

【急成長環境】年収最大900万◆独自AI×データで急成長中の転職プラットフォーム◆完休2日

人材コンサルタント・コーディネーター