- なぜ募集しているのか
- 売上好調により、販路拡大に向けた営業職の増員となります。
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。分譲マンション管理会社に対する自社サービス「Musubell for 管理」のフィールドセールスとして導入提案営業を担ってくださる方を募集いたします。
新規開拓から商談、クロージング、導入支援、継続提案まで一気通貫で担当いただきます。
▼Musubell for 管理
「Musubell for 管理」は、マンション管理業務に関わる多数の関係者（管理会社、管理組合、居住者、業務委託先、仲介会社など）をひとつのプラットフォーム上でつなぎ、コミュニケーションと業務プロセスを一元化・効率化する不動産管理特化型のSaaSプロダクトです。
【解決する課題・提供価値】
不動産管理業界に根強く残る「紙・FAX・電話」を中心としたアナログな業務フローをデジタル化します。
フロント担当者の深刻な業務過多や人手不足、書類紛失等の管理リスクを解消するだけでなく、「マンション管理適正化法」にも準拠。管理会社・組合・居住者の全員にとって透明性が高く、スムーズなマンション運営を実現します。
【求人内容詳細】
▼業務内容
・自社サービスの営業提案
分譲マンション管理会社に対する提案営業（アポイント獲得、商談、提案、クロージングまで／KPI：アポ数、商談数、受注数）
・セールスマーケティング
業界情報や顧客課題の収集、提案資料・営業資料の作成、セミナー等を通じた見込
み顧客の獲得
・既存顧客フォロー、追加提案（アップセル／クロスセル）、導入後の利用支援
導入後も継続的に顧客との関係構築を行い、新機能や関連サービスの提案を通じて取引拡大を目指します。
・営業戦略立案/実行、営業企画
ターゲット選定、アプローチ方法の検討、営業施策の企画・実行
▼ミッション
不動産業界における契約・書類・管理業務など、紙やアナログ運用が中心であった業務のデジタル化・効率化を推進することをミッションとしています。
Musubellは、不動産売買・仲介・物件調査・分譲マンション管理など、不動産業務全体のDXを支援するサービスとして導入が拡大しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
以下、いずれかのご経験
・不動産業界での営業経験（売買仲介／新築分譲／賃貸仲介／分譲マンション管理 等）
・不動産業界向けのIT・SaaS・システム等の営業経験
【歓迎条件】
・SaaSビジネスにおける営業経験
・宅地建物取引士をお持ちの方
【求める人物像】
・役割を通じて不動産業界や組織へ貢献しようとする自主性、能動性をお持ちの方
・日々の変化を楽しめる方
・苦手を克服するための努力をし、周りから吸収できる素直な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
【標準勤務時間】9:30?18:30（休憩60分）
【コアタイム】11:00?15:00
※コアタイム無しのフルフレックス制や管理監督者としての採用になる場合もございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
【月収】391,294円~538,524円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）
【固定残業代】月30時間相当の時間外勤務手当および深夜勤務手当として、85,950円~118,230円を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当
社員持ち株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券
定年再雇用制度
保養所
ベネフィットステーション
【加入保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償保険
【その他】
会社PC・携帯貸与
社内カウンセリング制度
イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等 - 休日休暇は
- 年間休日123日（2022年度実績）
完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
ボランティア休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※二次面接、最終面接は対面にて実施いたします。
※選考フローは変更となる可能性があります。
※最終選考と並行して、リファレンスチェックを実施する可能性があります。
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掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.WTH-39151
