なぜ募集しているのか: 私たちは、日本国内外の出版社との戦略的なパートナーシップを構築し、多種多様な質の高い電子書籍を獲得し、私たちの「読書のオアシス」ビジョンに合致するコンテンツライブラリを確保する責任を負っています。この部門は、出版社関係の管理、戦略的なコンテンツ獲得、洗練されたコンテンツマーチャンダイジングへの焦点を強化するための戦略的変革の途上にあります。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◆業務内容
日本の主要出版社とのエンゲージメントをリードする、経験豊富で戦略的なマネージャーを募集します。セールス課のシニアマネージャーに直属し、強力で協力的なパートナーシップを構築し、コンテンツ契約を交渉し、当社のコンテンツライブラリがプレミアムビジョンに合致していることを確認する責任を負います。この役割は、マンガ以外のコンテンツの拡大とコンテンツエコシステム全体の強化に不可欠です。

・出版社関係管理：主要な出版社ポートフォリオ（マンガ出版社、マンガ以外の出版社を含む）との強力で信頼に基づいた関係を構築／維持し、彼らの主要な連絡窓口となります
・コンテンツ獲得と交渉：電子書籍コンテンツ獲得に関する交渉をリードし、楽天Koboの戦略目標をサポートする有利な条件を確保します
・戦略的パートナーシップ開発：共同マーケティングイニシアチブ、独占コンテンツ、革新的なプログラムなど、出版社とのより深い協力機会を特定し、開発します
・非マンガコンテンツの拡大：高品質な非マンガコンテンツの獲得を推進し、出版社と密接に連携して価値を実証します
・市場インサイト：業界トレンド、出版社戦略、競合他社の活動を監視し、コンテンツ獲得およびパートナーシップアプローチに反映させます
・内部連携：コンテンツマーチャンダイジング、コンテンツオペレーション、マーケティング、プロダクトチームと密接に連携し、シームレスなコンテンツフロー、効果的なプロモーション、最適なユーザー体験を確保します
・レポート作成：出版社のパフォーマンス、コンテンツ獲得指標、主要なイニシアチブを追跡し、報告します

◆働く環境
12名
中途（異業種）、新卒で構成されています。
求められるスキルは: 必須 ◆必須要件
・出版、デジタルコンテンツ、メディア、または関連業界で7年以上の経
・パートナーシップ管理、事業開発、またはコンテンツ獲得における実績
・ハイパフォーマンスチームの管理・育成におけるリーダーシップ経験5年以上
・出版社、ディストリビューター、または著作権者との交渉経験
・戦略的思考力と分析力に優れ、ビジョンを実行可能な計画と測定可能な結果に変換できる能力
・優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、対人スキル
・出版トレンド、消費者行動、競合状況を含む日本のデジタルコンテンツ市場に関する深い理解
・本、マンガ、およびデジタル読書体験への情熱

◆歓迎要件
・デジタル出版プラットフォームまたは出版社のデジタル部門での経験
・日本の出版業界における確立されたネットワーク
・小規模チームの管理または若手スタッフの指導経験
・グローバル組織または多国籍企業での勤務経験
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
給与はどのくらい貰えるか: 面談時にご確認ください
待遇・福利厚生は: ・厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
・ストックオプション制度あり
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
・仕事と育児・介護の両立支援
・出産・育児・介護に関する制度・サポート
・食事補助
・クラブ活動（Rakuten Official Club）
・楽天クリムゾンハウスサービス施設
・社員寮（Residence, Mizonokuchi）
・福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）等
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

Koboジャパン事業部：コンテンツ＆出版社戦略マネージャー候補（KJD）(1031024)

営業（法人向け）