- なぜ募集しているのか
- このポジションは注力領域である IoT ビジネスの拡大をミッションとしたサービス企画・市場開拓・事業開発を積極的に推進するポジションです。IoT ソリューションを提供する事業者との協業・パートナーシップ構築、そして市場ニーズの発掘と顧客への価値提案まで、多角的なアプローチで事業を推進していただきます。IoT ビジネスで実績を残された方、IoT ビジネス領域でマネジメント経験のある方を求めています。
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■部署・サービスについて
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しています。我々パートナーセールス部はその中でもパートナー（MVNO あるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
私たちの部署は、楽天モバイルの通信回線を法人パートナー（MVNO や販売代理店）に再販するためのサービス企画や仕組みづくりを担っています。
■業務内容
▽IoT の新規サービスの企画・開発・推進
・市場調査、競合分析、顧客ニーズの特定を通じた、B2B 向け IoTサービスの企画立案
・サービス仕様の策定、開発部門との連携、リリースまでのプロジェクトマネジメント
▽IoT 関連事業者との協業・パートナーシップ戦略の立案・実行
・IoT ソリューション提供企業、デバイスメーカー、SIer など、潜在的なパートナー企業の探索・アプローチ
・戦略的アライアンスの企画・交渉、契約締結、関係構築
・協業でのサービス開発、ソリューション提案、市場開拓
▽IoT ビジネスの市場開拓・顧客開発（企画営業機能）
・潜在顧客（法人企業）の開拓、アプローチ、ヒアリングを通じた市場ニーズの深掘り
・顧客の課題解決に繋がる IoT ソリューションの企画提案、コンサルティング
・サービス企画チームへの市場ニーズや顧客フィードバックの還元、サービス改善への貢献
・パイロット導入や PoC（概念実証）の推進、顧客との関係構築・既存顧客からのアップセル・クロスセル機会の創出
▽ビジネススキームの構築と収益最大化
・新たなビジネスモデルの検討、収益構造の設計
・事業計画の策定、予実管理、KPI 設定と進捗管理
・社内外の関係者（営業、技術、法務など）との連携による円滑な事業推進
■働く環境
課全体で現在は 20 名程度のチームですが、将来的には 30～50 名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのため幅広い年齢層のプレイヤー層の方、また難しい環境下でチームをマネージし、成功に導かれた経験のあるベテランの方にも活躍いただける環境です。経験豊富な中堅から若手まで幅広い層のメンバーが在籍しています。在籍メンバーの出身業界は通信業界に加え、異なる産業の経験者が複数在籍しています - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件：
・IoT関連における、事業開発、サービス企画、または法人営業経験のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力（社内外の多様なステークホルダーとの調整力）
・Microsoft Power Point/Excel/Word の使用経験
・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方
・TOEIC600以上お持ちの方
■歓迎要件：
・新規事業やサービスの企画立案から実行までの一連の経験
・ビジネスパートナーとのアライアンス構築や交渉経験
・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる能力
・論理的思考力と課題解決能力
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
■英語要件
ご入社から2年以内にTOEIC 800 点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）の資格証明提出をお願いしております。歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・所定労働時間：7時間30分 (休憩60分／フレックスタイム制)
・標準勤務時間：9:00～17:30
(コアタイム:11:00～15:00／フレキシブルタイム:7:00～11:00・15:00～20:00) - 給与はどのくらい貰えるか
- 面談時にご確認下さい
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備 (雇用・健康・厚生年金・労災)
・通勤手当 (会社規定に基づき支給／上限 月5万円)
・時間外手当
・休日勤務手当
・退職金制度
・ストックオプション制度 (会社規定有)
・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 (通常メニュー無料)
・出産・育児・介護に関する制度・サポート
・指定スポーツクラブ利用補助
・テーマパーク補助券
・宿泊施設補助
・Wi-Fiルーター支給
・フォローアップ研修 (本社実施)
・各種割引クーポン利用
・リファーラル採用報奨金
※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。 - 休日休暇は
- ・年間休日 123日
・完全週休二日制 (土曜日・日曜日・祝日)
・夏季休暇 (3日間)
・冬季休暇 (12月30日～1月3日)
・年次有給休暇 (初年度は計10日付与／毎年1月に10日～20日付与)
・特別休暇 (慶弔休暇)
・産前産後休業
・母性健康管理に関する措置にともなう休暇
・生理休暇
・育児休業
・介護休業
【有給休暇について】
・最大20日付与。
※入社初年度は入社日から3か月で5日間付与。
入社日から6か月以上8割以上を勤務した者は追加で5日間を付与。
(※どちらも試用期間を含む)
NEW
掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.WTH-2606A39161
