- なぜ募集しているのか
- 組織が拡大し、進捗管理におけるオペレーション整備や、新たな戦略の企画立案～実行の必要性が高まっているため、増員を計画しています。
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■部署・サービスについて
本組織は、法人のお客様を対象に、モバイルサービス・ソリューションの提供を行う部署です。楽天モバイル及びその他グループアセットの提供を通じて、法人企業様の多様な課題特定から解決に至るまでパートナーとして寄り添い、エンパワーメントします。
＜営業企画管理課 営業企画グループ 推進第1チームについて＞
法人営業部の横軸組織として主にKPIに対する進捗管理や営業課題の分析を実施しております。
進捗管理のみならず、KPI達成を目的とした進捗の引き上げを実施するべく、営業課題の収集～把握～分析～解消まで行い、達成までの方針・戦略策定がミッションとなります。
＜業務内容＞
■Mission
楽天モバイル法人営業組織の目標達成に向け、KPIに対する進捗管理達成および達成までの方針・戦略策定を実施し、営業支援を行うこと。
■Key Roles
以下3つの軸を通じて、楽天モバイル法人営業組織の目標達成を促進していく
・情報収集：法人事業部全体のトレンドと実績（営業、オペレーション、戦略等）を網羅的に把握し、組織目標（回線獲得、黒字化）達成に関する情報を適切に取捨選択する。
・アクションプラン策定：情報に基づいた具体的なアクションプランを策定し、組織目標達成に向けた道筋を示す。
・アクション実行・推進：関係者を巻き込み、アクションプランを着実に実行に移し、目標達成を推進する。
具体例
・楽天モバイル法人営業部としての回線目標や売上目標のKPI設計～現場へのKPI浸透
・回線目標を達成するため営業活動量をサブKPIとして設計～現場への浸透
・獲得傾向や現場実態を通して回線獲得に向けた営業戦略・施策の立案～実行
・社長・役員向けのハイレベルレポートの資料作成
■働く環境：
メンバー3名 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件：
・Microsoft ExcelやPowerPointの基本的なスキル（VLOOKUPやピボットテーブル等）
・コミュニケーション能力に優れ多角的な視点から課題解決策を見出すことができる方
・TOEIC600以上お持ちの方
■歓迎要件：
▽経験
・法人ビジネスにおける営業管理・企画の経験
・業務において効果検証と改善の経験
▽マインド
・当事者意識をもって、自身で仮説を立て実行に移せる方
・変化に柔軟に対応し、困難な状況でも立ち向かうことができる方
・他組織や社会に与える影響範囲を正しく理解し、その責任を持って業務に従事することができる方歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・所定労働時間：7時間30分 (休憩60分／フレックスタイム制)
・標準勤務時間：9:00～17:30
(コアタイム:11:00～15:00／フレキシブルタイム:7:00～11:00・15:00～20:00) - 給与はどのくらい貰えるか
- 面談時にご確認下さい
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備 (雇用・健康・厚生年金・労災)
・通勤手当 (会社規定に基づき支給／上限 月5万円)
・時間外手当
・休日勤務手当
・退職金制度
・ストックオプション制度 (会社規定有)
・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 (通常メニュー無料)
・出産・育児・介護に関する制度・サポート
・指定スポーツクラブ利用補助
・テーマパーク補助券
・宿泊施設補助
・Wi-Fiルーター支給
・フォローアップ研修 (本社実施)
・各種割引クーポン利用
・リファーラル採用報奨金
※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。 - 休日休暇は
- ・年間休日 123日
・完全週休二日制 (土曜日・日曜日・祝日)
・夏季休暇 (3日間)
・冬季休暇 (12月30日～1月3日)
・年次有給休暇 (初年度は計10日付与／毎年1月に10日～20日付与)
・特別休暇 (慶弔休暇)
・産前産後休業
・母性健康管理に関する措置にともなう休暇
・生理休暇
・育児休業
・介護休業
【有給休暇について】
・最大20日付与。
※入社初年度は入社日から3か月で5日間付与。
入社日から6か月以上8割以上を勤務した者は追加で5日間を付与。
(※どちらも試用期間を含む)
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掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.WTH-2606A39165
