- なぜ募集しているのか
- 法人向けサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、さらなる営業力強化を図るための人員募集です。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■部署・サービスについて
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画いただき、特に Key Account となる企業に対するAccount営業や新規顧客の獲得をお任せいたします。
No.1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大を目指すフェーズです。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社の Revenue 最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提案営業を担っていただきます。
<業務内容>
■営業担当(フィールドセールス)
モバイル通信事業の法人営業(フィールドセールス)全般を担当する部門です。
楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。
楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し、新規契約の獲得をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。
直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮いただき、売上の最大化を目指していただきます。常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。
■チーム組織構成と求める人物像
通信業界の中では比較的少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。
■働く環境
全国で約150名の組織
中途採用者(通信業や製造業など)と、楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件:
・ソリューション提案型の営業経験(2年以上)
・月単位での目標設定、達成経験
・Excelスキル(Vlookup関数、ピボットテーブル等を用いて数値管理が可能)
・PowerPointスキル(社内外に向けた提案、報告資料の作成が可能)
・TOEIC600以上お持ちの方
■歓迎要件:
・通信/SIer出身者
・IT/通信業界の知識・経験がある方
・小~中規模の組織マネジメント経験
・業界の常識を変える、新しいチャレンジがしたい方
・社会に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したい方
■英語要件に関する補足
・入社後2年経過するまでにTOEIC 800点以上取得。(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)
入社前にTOEICスコアを持っていない方は、入社後TOEIC IPテスト受験必須となります。歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都,愛知県,大阪府,福岡県
- 勤務時間は
- ・所定労働時間:7時間30分 (休憩60分/フレックスタイム制)
・標準勤務時間:9:00~17:30
(コアタイム:11:00~15:00/フレキシブルタイム:7:00~11:00・15:00~20:00) - 給与はどのくらい貰えるか
- 面談時にご確認下さい
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備 (雇用・健康・厚生年金・労災)
・通勤手当 (会社規定に基づき支給/上限 月5万円)
・時間外手当
・休日勤務手当
・退職金制度
・ストックオプション制度 (会社規定有)
・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 (通常メニュー無料)
・出産・育児・介護に関する制度・サポート
・指定スポーツクラブ利用補助
・テーマパーク補助券
・宿泊施設補助
・Wi-Fiルーター支給
・フォローアップ研修 (本社実施)
・各種割引クーポン利用
・リファーラル採用報奨金
※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。 - 休日休暇は
- ・年間休日 123日
・完全週休二日制 (土曜日・日曜日・祝日)
・夏季休暇 (3日間)
・冬季休暇 (12月30日~1月3日)
・年次有給休暇 (初年度は計10日付与/毎年1月に10日~20日付与)
・特別休暇 (慶弔休暇)
・産前産後休業
・母性健康管理に関する措置にともなう休暇
・生理休暇
・育児休業
・介護休業
【有給休暇について】
・最大20日付与。
※入社初年度は入社日から3か月で5日間付与。
入社日から6か月以上8割以上を勤務した者は追加で5日間を付与。
(※どちらも試用期間を含む)
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掲載期間26/06/09~26/06/22
求人No.WTH-2606A39144





