- どんな仕事か
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プラント業務をお任せします【仕事内容】産業プラント設備における電気設備の施工管理業務全般をお任せします。元請け比率が高く、プロジェクトの初期段階から竣工まで責任を持ってリードできるポジションです。大規模なプラント設備という社会インフラの根幹を支える仕事であり、専門性の高い技術を追求できる環境です。チームで協力し、安全かつ高品質な施工を実現することを目指します。【具体的な仕事内容】・施工計画の策定：プロジェクト開始に向けた工期計画、施工手順の検討・安全管理：現場の安全対策の実施、作業員への安全指導、事故防止のための環境整備・品質管理：設計図・仕様書に基づいた施工状況の確認、検査の立会い、品質基準の保持・工程管理：進捗状況の把握とスケジュール調整、協力会社や職人の手配・原価管理：工事費用の見積もり、予算内でのコストコントロール、資材の発注管理・関係各所との調整：クライアント、設計部門、協力業者間での折衝や打ち合わせ【仕事の魅力】・安定した経営基盤：グループの強固なバックボーンを持ち、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。・生産性重視の職場環境：PCの稼働時間に基づいた自動勤怠管理システムを導入しており、労働時間の適正化を全社で推進しています。・フラットな社風：入社時期や経歴に関わらず意見を尊重する組織文化があり、中途入社から管理職へキャリアアップするメンバーも多数活躍中です。・充実の教育・支援体制：入社後の手厚いOJTに加え、約40種類の資格取得支援制度や教育プログラムがあり、意欲的な方のスキルアップを会社全体でバックアップします。・ワークライフバランスの追求：フレックスタイム制やライフスタイルの変化に応じた時短勤務制度が整っており、多様な働き方に対応可能です。
- 求められるスキルは
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必須 なし
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 山梨県
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・残業手当あり - 待遇・福利厚生は
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・家族手当：扶養親族1人あたり1万1千円※上限あり
・企業年金基金
・グループ社販制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度受験料＋取得奨励金支給※対象48種
・現場手当（1千500円/1日）
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掲載期間26/06/10～26/06/27
求人No.EIVGM-20260609-36962
