NEW 掲載期間26/06/10~26/06/23 求人No.EIVGM-20260610-43027

【京都府】高収入&未経験OK!リフォーム提案営業|ノルマなし&賞与年3回◎

その他、営業系

年収400万円~549万円
ポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
どんな仕事か
建設営業業務をお任せします
【仕事内容】
木造からRC造、鉄骨造まで多種多様な住宅を対象に、外壁・屋根塗装や防水工事をはじめ、オール電化・増改築・エコリフォームなどの住宅環境改善をトータルに提案していただきます。
顧客の住まいの悩みを伺い、独自の技術力と自社開発の商材を強みに、最適なリフォームプランを提案するお仕事です。設計・施工・アフターフォローまで一貫して携わる「ワンストップ体制」のため、顧客と深い信頼関係を築くことができます。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリングと現場調査
 └顧客が抱える悩みや要望を丁寧にヒアリングし、建物診断を通じて最適な施工プランを提案
・リフォームプランの提案
 └自社独自の工法や商材を活用し、機能性や省エネ性を高める外壁・屋根のリフォーム等の提案
・契約業務
 └見積書の作成、契約手続き、着工に向けた調整
・施工管理サポート
 └プロジェクトの進捗確認、現場の状況把握、品質管理の補助
・アフターサービス
 └完工後の定期的な訪問やメンテナンス対応を通じた、長期的な住まいのアドバイザーとしての関係構築

【仕事の魅力】
・安心のワンストップ体制
 提案から施工、アフターフォローまで一貫して自社で完結するため、顧客に高い安心感と責任あるサービスを提供可能です。
・独自の強みで営業しやすい
 長年積み重ねた技術力に加え、自社開発の工法・商材があるため、提案の説得力が高く、未経験からでも成果が出しやすい環境です。
・ノルマに追われない「関係重視」の営業
 数字のみを追う営業ではなく、顧客の暮らしを長期的にサポートすることを重視しているため、納得感を持って働けます。
・充実の評価制度
 個人評価だけでなく、チーム(支店)の成果もインセンティブに反映される仕組みがあり、一体感を持って業務に取り組めます。
・成長を支えるサポート体制
 バディ制度(専任の先輩による指導)や同行サポートが充実しており、未経験でも建築知識や営業スキルを着実に習得できます。
・活気ある若手主体の環境
 社員の平均年齢が31歳と若く、部署を越えたコミュニケーションが活発で、相談しやすく風通しの良い社風です。
求められるスキルは
必須 なし
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
京都府
勤務時間は
10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・固定残業代:7万円(20時間分)
・賞与:年3回(6月・10月・2月)
・昇給:年4回(4月・7月・10月・1月)

【モデル年収】
・年収例:450万円(23歳/入社1年目)
・年収例:800万円(27歳/入社4年目)
・年収例:1200万円(32歳/入社9年目)
待遇・福利厚生は
・社用携帯貸与
・表彰式・忘年会・保養施設
・一般社団法人日本経済団体連合会加入企業
・結婚祝い金
・出産祝い金
・従業員特別価格制度
・コンベンションパーティー
・配属先でOJT(現場同行)+座学研修
・顧客オール満足賞(満足度アンケートにより支給)
・チームリクルーティング制度
・通勤手当:上限5万円/月
・家族手当:子1人につき5000円/月※規定あり
・住宅手当:上限1~2万円/月※規定あり
・寮社宅:社員寮完備
・社会保険:各種社会保険完備
・退職金制度:規定あり
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【会社概要】
[設立]1988年
[資本金]9,000万円
[従業員数]1,070名

【当社の営業の特徴】
[営業がしやすい]
 営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です。
[ノルマなし]
 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません!(※自身で設定する目標はあり)

【未経験からでも安心の研修体制】
 リフォームの営業となると、建築や技術などの専門知識がないと難しいのでは?そう思われるかもしれませんが、事前の専門知識は一切必要ありません。入社後の研修等で仕事に必要な知識はすべて身につけることが可能です。また、他社が真似できない独自の工法や商材があるので、非常に売りやすい仕組みになっております。営業現場でも、先輩社員が若手社員をしっかりフォローする体制と仕組みが整っています。まったくの未経験でも、入社後の頑張り次第で十分に活躍できるフィールドが待っています。

【インセンティブ制度】
 フレッシャーズリーグや、支店対抗カップ、マンスリーカップなど、営業成績優秀者&支店メンバーにインセンティブ支給!個人実績リーグ(個人評価)だけでなく、支店実績リーグ(チーム評価)もあるため、自身の結果がチームへの貢献につながる実感がわきやすく、やりがいの見出し方が充実した、弊社独自の評価システムを設置しています。

【社風】
 当社の社員平均年齢は31歳。若い社員が多く、職場は活気に満ちており、先輩・後輩や部署を飛び越え...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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