募集情報

どんな仕事か: 建設営業業務をお任せします
【仕事内容】
住宅展示場へご来場されたお客様や、WEBサイトを通じてお問い合わせいただいたお客様に対し、理想の住まいを叶えるための反響営業をお任せします。CM放映に頼らず、高い住宅性能と口コミ・実績でお客様から選ばれている当社にて、性能にこだわった高品質な住宅を提案するお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・要望のヒアリング
　└お客様が抱く住まいの夢やライフスタイル、ご予算などを丁寧にヒアリングし、潜在的なニーズを引き出します。
・プラン作成
　└ヒアリング内容に基づき、専門知識を活かした最適な間取りや住宅設備のプランをご提案します。
・引き渡し
　└ご契約から設計、施工完了に至るまで、お客様のパートナーとして一貫してサポートし、感動の引き渡しまでをプロデュースします。
・アフターフォロー
　└入居後も末永く安心して暮らしていただけるよう、定期的な点検やメンテナンスのフォローを実施します。

【仕事の魅力】
・評価制度の公平性：売上金額ではなく『販売棟数』が評価の基準です。値引き交渉も一切ないため、全てのお客様に対して誠実でフェアな提案に集中できる環境です。
・圧倒的な商品力：中間マージンをカットする自社一貫生産体制により、高い性能をリーズナブルな価格で提供できるため、お客様へ自信を持って提案ができます。
・充実した教育体制：入社後の研修カリキュラムやOJTが整備されており、建築知識や接客スキルを段階的に習得可能。先輩とのペア研修で、リアルな現場スキルも磨けます。
・働きやすい環境：育児短時間勤務制度や始業・終業時刻の変更制度などが整っており、男性の育児休業取得も推奨。ライフステージが変わっても長く活躍できる風土があります。

【施工実績】
・「最新年間で最も売れている注文住宅会社」
・「最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社」
・「最大の工業化住宅工場」
上記3項目においてギネス世界記録に認定されており、国内外で省エネ大賞や環境大臣表彰など多数の認定を受けている確かな実績があります。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・第2新卒
（大学院修了、高専・専門・大学卒業後3年以内、かつ就業経験1社以下の方）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 静岡県
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【同社の特徴～唯一無二のビジネスモデル～】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてま...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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